有关人力资源毕业论文的知识精选

关于人力资源毕业论文范文（精选5篇）

发表于：2023-12-21

随着知识经济时代的到来,人力资源对企业生存和发展的重要性日益突显,因此,人力资源供求的矛盾成为制约企业发展的关键因素,故企业的动态战略人力资源规划变得越来越重要。下面是小编为...
机械制造企业人力资源的培训毕业论文

发表于：2018-10-26

一、机械制造企业人力资源培训问题1.人力资源培训内容针对性不强。首先是需求识别与分析不到位，具体表现为与企业战略发展目标、绩效以及员工职业岗位结合不够紧密。其次，培训内容的策划...
人力资源的论文

发表于：2014-09-11

摘要：目前，人力资本已成为各企业发展的重要资本，日益受到人们的关注和重视。建筑企业作为国民经济体系的重要组成部分，是国民经济发展的支柱性产业之一，在通常的观念里，我国人力资源数量大、...
人力资源价值研究的重要毕业论文

发表于：2014-08-22

一、人力资源价值计量是人力资源开发与治理的核心人类进进新世纪，知识迅猛。人力资源作为最宝贵的财富，在企业发展中将起着举足轻重的作用。要充分发挥人力资源的价值和作用，就必须加强人...
电力公司人力资源论文

发表于：2014-07-19

一、当前电力公司培训中存在的主要问题1.没有明确员工培训的目的目前很多电力公司员工培训工作都停留在表面，过于形式化，对于员工培训的评价也只是简单的将培训次数作为评价参数，这样就导...
人力资源毕业论文范文

发表于：2015-08-30

毕业论文(设计)是高校教学的重要实践环节,是独立学院本科合格评估的重要指标。怎样加强毕业论文(设计)管理,提高毕业论文(设计)质量,越来越受到学院的重视。下面是小编为您整理的关于...
论新时期企业人力资源管理论文

发表于：2014-09-01

在社会化大生产中，人是所有生产要素中最为活跃的生产要素，其自身具备的主观能动性是任何其他要素都无法比拟的。作为科学技术、生产资本等等各种重要生产要素的最重要载体,人力资源越来...
人力资源毕业生实习

发表于：2021-08-30

人力资源毕业生实习1三个月的时间是这样的飞快，眨眼间就来临了，在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向同事请教经验，传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处。...
企业人力资产计量及人力资源会计论文

发表于：2015-10-26

摘要:将从理论研究的角度出发,对人力资源、人力资产进行概念上的辨析。通过分析人力资源的资产属性,从新时期新经济条件下,社会对人力资产计量的新要求出发,讨论建立人力资产计量模型...
企业人力资源成本控制研究会计毕业论文

发表于：2014-09-03

摘要：企业的发展离不开高素质人才的支撑，人才战略的实施当然也会引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本，是人力资源管理的重要内容，是事关效率与公平的问题。文章从人力资源成本概述出发...
人力资源调研论文

发表于：2014-08-22

【摘要】当前时期，存在着人力资源管理机制不完善的环节。而员工退出方式在企业实际操作中还不成熟，本文从目前和今后人力资源管理系统，能否建立健全员工退出方式，进行正常的更新换代进行了...
人力资源会计研究毕业论文

发表于：2014-08-26

人力资源会计是与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科。下面是小编为你整理的人力资源会计研究论文，希望对你有帮助。我国人力资源会计应用现状研究的毕业论文[...
企业文化和人力资源管理的联系的人力资源论文

发表于：2015-11-21

一、相关概念简述(一)企业文化的概念与内涵企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化以企业为本，是一种管理文化。企...
人力资源管理毕业鉴定

发表于：2015-11-03

自1992年参加工作以来一直从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾12年。其间经历了国有企业的人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在的大型综合性民...
论企业文化与人力资源管理论文

发表于：2014-08-26

一、企业文化与人力资源管理的关系（一）企业文化促进人力资源开发1.导向功能。企业文化是一种目标，潜移默化的价值观规范员工的行为动机，引导员工的行动方向。企业文化的形成源于实现组织最...
人力资源专业毕业实结

发表于：2016-01-30

一、实习意义专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分...
战略人力资源论文

发表于：2014-09-03

摘要：人力资源管理从产生至今，经过近一个世纪的发展，早已超越了原来仅对培训、选拔、绩效、薪酬设计的单个功能的人事管理分析，已演化成为目前为保持组织持久竞争力而进行的一种开发人的“...
论“非人力资源经理的人力资源管理”

发表于：2015-12-13

第一次见到非人力资源经理的人力资源管理这个课题的感觉，因人而异。非专业的HR人员觉得这是一个新课题。专业的hr人员起初会觉得怪怪的，人力资源管理整个系统和流程不就自然包含了非人力...
企业如何变人力资源为人力资本论文

发表于：2014-08-21

摘要：人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为人力资本，资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析，指出...
大人力资源观论文

发表于：2014-09-11

如何系统的看待企业人力资源管理，以指导整个企业的人力资源工作？对此我们提出大人力资源观：一、人力资源战略是根据企业远景制定的，是企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发...
关于人力资源毕业论文范文

发表于：2015-11-15

随着知识经济时代的到来,人力资源对企业生存和发展的重要性日益突显,因此,人力资源供求的矛盾成为制约企业发展的关键因素,故企业的动态战略人力资源规划变得越来越重要。下面是小编为...
研讨提升人力资源专业毕业论文质量的策略论文

发表于：2020-12-02

人力资源管理专业重在培养具备人力资源管理、经济、法律等方面的知识和能力，基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新意识的高级专门人才。毕业论文是高校人力资源管理专业人才培养...
人力资源论文致谢

发表于：2015-11-19

人力资源论文致谢一：三年一晃而过，我的硕士生涯就要结束了，在这三年里，我结交了很多好朋友，认识了很多良师，很多人给予我无私的帮助，我会感谢每一份关怀，感恩每一位良师益友。感谢我的导师XXX...
人力资源论文范文

发表于：2023-04-03

无论是在学习还是在工作中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。那么你有了解过论文吗？下面是小编为大家收集的人力资源论...
人力资源系毕业论文大纲范文

发表于：2014-09-05

为了规范毕业论文的工作，加强学生毕业论文各环节的管理，保证毕业论文的质量，根据人力资源专业的培养目标与《南京审计学院本科生毕业论文工作规范（修订）》，特制定本毕业论文工作制度。一、人...