有关集团化的知识精选

《世界经济区域集团化》政治教学反思

发表于：2017-12-24

本课内容条理清晰、易于理解，学生很熟悉。所以，我采取老办法，放手给学生，由学生分组准备，由学生讲给自己听，我则给予学生必要的指导和帮助。三组同学各自选出本组最优秀的学生作为代表，分别介...
集团化企业薪酬管理关键问题解析

发表于：2016-03-02

引导语：薪酬管理一直是人力资源管理领域的核心课题，从员工与企业建立契约关系的角度来看，薪酬是员工在付出劳动之后，从企业获得的最直接的回报。下面是yjbys小编为你带来的集团化企业薪酬...
初步探讨集团化企业财务管理

发表于：2016-01-03

集团化企业是社会经济发展到一定阶段的产物，也是当前盛行的一种公司制组织形式，企业集团管理的基础是控制问题，反映到财务上集团化财务管理的基础也是财务控制问题，本文笔者拟就集团化企业...
集团化资本运作机制分析

发表于：2015-02-09

引导语：学习是为了了解新的趋势、新的信息，把握新的机会。下面是yjbys小编为你带来的集团化资本运作机制分析，希望对大家有所帮助。钱不一定就是资本，为企业盈利的前提下才是资本。企业盈...
集团化人力资源管理的四大难题以及破解之道

发表于：2015-12-14

随着企业集团规模的增大，涉及产业的增多及复杂化，集团化人力资源管理已经成为必然，就现今的情况分析来看，集团化人力资源管理存在着四大难题，下面就和小编一起去看看吧!一、四大难题难题一：...
团队精神及团队文化建设

发表于：2015-05-09

在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业具有极其重要的意义。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、团队精神的作用1....
阳煤集团企业文化建设报告

发表于：2014-08-26

阳煤集团企业文化建设考察报告一、阳煤集团企业文化建设的基本经验阳煤集团在首先确立“以大博强，十年百亿”战略目标和“煤与非煤并重并举”战略方针的前堤下，从98年开始，经过三年的精心...
集团文化建设方案怎么写

发表于：2019-10-21

一、企业文化建设的意义企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后...
联想集团企业文化理念

发表于：2015-11-22

联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。下面，小编为大家分...
皓月集团的企业文化

发表于：2015-11-22

皓月集团是一家以肉牛羊系列精深加工为主营的相关多元化发展为一体的国家级现代农业产业化重点龙头企业。集团创建于1998年，2000年元月正式投产，现有员工5500多人。坐落在长春市西部，资产...
化学社团活动总结

发表于：2015-03-15

寒风吹在脸上像刀割一样，看看窗外光秃秃的树枝是凝冻的冰霜，突然感慨时间的无情，转眼间一个学期有悄然离去。本学期我“蓝眼泪”化学社团活动开展以来，进行了多次实践活动、化学趣味实验活...
海尔集团企业文化理念

发表于：2015-11-20

海尔集团创业于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。下面，小编为大家分享海尔集团企业文化，希望对大家有所帮助!1、海尔的核心...
长虹集团的企业文化是什么

发表于：2015-11-21

长虹始创于1958年，是一家集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团。下面是小编为你整理的长虹集团的企业文化，希望对你有帮助。长虹集团的企业文化长虹企业文化...
集团文化展厅参观解说词

发表于：2017-05-21

各位领导、各位来宾：上午/下午好！欢迎各位光临四川兴事发集团。这里是集团的文化展厅。我是集团展厅解说员***，现在由我为各位作简要解说。首先，在展厅门口，我们看到的是一面浮雕墙，这里以五...
教育集团企业文化标语

发表于：2014-08-25

在生活、工作和学习中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语起着警示人们的作用。那什么样的`标语才具有启发意义呢？以下是小编为大家收集的教育集团企业文化标语，欢迎阅读，希望大家能够喜...
吉林化纤集团招标公告

发表于：2019-05-01

吉林化纤集团公司设备采购（二）招标公告2015-12-2714:30:38开标时间:2011-01-17所属行业:其它标讯类别:国内招标资源来源:其它所属地区:吉林受吉林化纤集团有限责任公司的委托，对下述货物...
关于集团文化建设的方案

发表于：2015-11-20

一、企业文化建设的意义企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后...
优化团体高中作文

发表于：2017-02-27

纵观历史发展的涛涛长河，无数科技创新、赛事突破均借助于团体的力量才得以实现。个体力量有限，只有将个体的才华汇入团体的河海才能迸发出惊人的力量，闪烁绚丽的光彩。科比，一位传奇般的球...
海尔集团的企业文化

发表于：2015-11-22

海尔集团创业于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。那么海尔的企业文化是怎么样的呢?下面跟yjbys小编一起来看看吧!海尔创...
企业文化团队标语

发表于：2018-05-17

优质建设，以质为根自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜...
化工集团安全实结

发表于：2018-01-03

化工企业安全工作总结上半年，我厂在集团公司和股份公司的正确领导下，全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展...
绿地集团的企业文化

发表于：2014-08-27

绿地集团是中国第一家跻身《财富》世界500强的只以房地产为主业的企业集团。绿地集团也是有史以来在美国及澳洲房地产投资规模最大的中国企业。下面是小编为你整理的绿地集团的企业文...
修正集团企业文化标语

发表于：2014-08-26

修正品牌的核心定位：修正专注做良心药、放心药、管用的药！专业化企业，修正是健康使者，为消费者健康服务。有良心：修正第一；专业：修正成为做药的专家。修正企业宗旨：修元正本，造福苍生。修正企业...
万达集团的企业文化是什么

发表于：2015-11-21

万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团。下面是小编为你整理的万达集团的企业文化，希望对你有帮助。万达集团的企业文化企业理念核心理念：万达企业文化的核心理念...
集团合理化建议

发表于：2016-02-21

合理化建议制度：是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业的管理者保持经常性的沟通。合理化建议制度是一项先进的管理方法，古语说得...