有关效度的知识精选

三级心理咨询师考点：效度的功能

发表于：2016-10-24

导语：效度(Validity)即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高;反之，...
如何提升简历筛选的效度

发表于：2015-12-14

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做好最初的...
提升简历筛选效度的方法

发表于：2015-12-13

简历是求职者打开职业大门的钥匙，也是公司招贤纳士的第一道门槛，因此其重要性是不言而喻的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择，做好最初的应聘人...
2017年自考《心理测量》章节试题：效度分析

发表于：2016-09-24

在复习完《心理测量》每个章节后，同学们要多做题进行知识点巩固。以下是本站小编搜索整理的一份自考《心理测量》章节试题：效度分析，供参考借鉴，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请...
关于如何提升小组合作效度的探索

发表于：2022-02-25

从认识论的层面来考察课堂中的小组合作讨论，学生是主体，是内因；而教师是指导者，是外因。诚然，外因必须通过内因才能发挥其作用，但如果内因离开了教师这个外因的激发，也会失去发展的必要环境。...
英语口语测试的效度研究论文

发表于：2015-01-16

【摘要】口语在语言中占据基础地位，口语测试是语言测试很重要的一个方面，对口头表达能力的测量是口语测试的目标。要保证口语测试的效度，应在充分理解效度、口语活动、口语能力等基本概念...
如何提高小学语文考试效度

发表于：2015-01-08

提高小学语文考试效度刍议作者：xxx长期以来，语文考试功能被泛化。学生上学伊始，就陷入形形色色各科目考试之中。但是，如果问：考试是什么？考试有什么功能？却很少人能作出合理的回答。特别是语...
机关绩效考核制度

发表于：2015-10-30

一、考核范围各科工作岗位的科级及科级以下工作人员，驾驶员考核另行规定。二、考核内容(一)业务工作主要考核岗位职责的履行情况和所承担年度工作任务的完成情况。(二)共性工作主要包括...
绩效考核制度范本

发表于：2016-01-01

引导语：绩效考核是激励员工工作积极，提高公司业绩的一种方式。下面是yjbys小编为你带来的绩效考核制度范本，希望对你有所帮助。一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、...
工厂绩效管理制度

发表于：2016-07-27

如何做好工厂的绩效管理工作?相信这是不少管理者的困惑。那么工厂的绩效管理制度是怎样的?下文是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考!一、绩效管理目的：1、通过绩效指标体系的设计、考核，使...
薪酬绩效制度

发表于：2015-11-03

一般来说，绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体;薪酬是指员工在组织中投入劳动的报酬，也即组织必须付出的人力资本。薪酬绩效制度为推进企业持...
绩效考核制度细则

发表于：2015-10-09

为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，调动护理人员的工作积极性和主动性，充分发挥护士工作热情，提高护理质量和管理水平，更好地促进产二科护理工作的可持续性发展，根据等级医院评...
绩效考核管理制度

发表于：2015-11-04

(一)考核指标:1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持...
绩效考核制度处室

发表于：2015-03-27

1、公厕保洁人员必须严格执行《石河子市公共厕所管理制度》。2、公厕保洁人员必须服从环卫处管理人员的监督、检查和管理，以及物价、卫生、治安、社区、老龄委等部门的检查。如有违反将...
网吧绩效管理制度

发表于：2016-01-12

每个行业都有每个行业的运作形式，同时也会根据员工的实际情况而制定出不同的绩效管理制度。网吧的绩效管理制度是怎样的?下文是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考!第一章任用与晋升第一条...
月度绩效考核方案

发表于：2022-11-19

为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编收集整理的月度绩效考核方案，希...
执行效果评估制度

发表于：2018-06-01

为进一步贯彻党的民主集中制原则，树立依法决策、依法行政意识，加强党支部的集体领导，提高工作效率，做到重大问题决策民主化、科学化、法制化，以适应新形势的需要，特制定本制度，以确保学校做出...
员工绩效管理制度

发表于：2016-01-01

每个企业给员工做绩效考核管理，都有其绩效管理的目的，根据企业的需求，规范员工更有效地工作，每个企业都有员工绩效管理制度，怎么制定呢?下文是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考!为贯彻执行威...
绩效考核制度范文

发表于：2015-12-31

一、考核目的:为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。二、考核范围:全体员工...
薪酬绩效考核制度

发表于：2018-03-28

导语：以下是薪酬绩效考核制度，小编已经帮助大家整理好了，就跟随yjbys小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!篇一：20**年公司绩效考核制度20**年公司新版绩...
招聘绩效考核制度

发表于：2017-12-28

一、目的为规范招聘岗位员工的薪酬与职级管理，确保人才竞争优势，提升薪酬体系的内部公平性、外部竞争性和激励性，使薪资与岗位价值、员工绩效紧密结合，从而充分调动员工工作积极性，促进企业...
月度绩效考核总结

发表于：2015-12-26

绩效考核是发展转型的重要工具，是实现战略目标的指挥棒，是激励约束机制能够高效持续运行的基础保证。下面小编为大家整理推荐了月度绩效考核总结，欢迎大家前来阅读。月度绩效考核总结范文...
客服绩效考核制度

发表于：2015-10-30

（一）一、绩效考核目的1、规范公司网店客服组日常销售工作，明确工作范围和工作重点。2、使公司对客服组工作进行合理掌控并明确考核依据。3、鼓励先进，促进发展。二、绩效考核范围网店客服...
员工年度绩效方案

发表于：2023-04-06

为保障事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的员工年度绩效方案，希望对大家有所帮助。员...
绩效考核制度设计

发表于：2016-06-28

人为因素的影响不可避免，那么企业所要做的工作就是想办法使它的影响程度尽量地降低，为做到这一点，企业在制度设计中应着重考虑以下几点：1、改变考核方式变原来的由人力资源部考核或员工代...