从辽宁省人社厅、教育厅获悉，2016年辽宁“十三五”特岗招聘将对偏远地区倾斜，此类地区不再受2比1的开考比例限制,这是特岗招聘中第一次出现不做比例限制，此项规定将会大大减轻今年特岗参考同学的竞争压力。
报名开考比例说明
岗位开考比例原则上为2：1，地处艰苦边远地方的急需教师岗位可不受此开考比例限制。在考试环节，省人社厅、省教育厅将组织人员到各市考点进行巡视监督。原则上，各市应在10月中旬前完成本市今年“特岗计划”教师招聘的笔试、面试及拟聘用人员的公示工作。
“十三五”期间，共计划招聘5000人
“十二五”期间全省共有7481名高校毕业生纳入“特岗计划”，在全省县以下农村中小学从事一线教学工作。在最新的'“十三五”期间，预计计划招聘5000人，各市有关部门要按照《辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(见附件)要求，精心组织，认真落实各项工作任务，做到认识到位、政策到位、组织到位、措施到位。切实将工作做实、做细，确保按计划公开招聘的教师于当年秋季开学能够到校任教，确保年度各项目标如期实现。
相关招聘要求
(一)拟定招聘计划要与本地区农村中小学教师队伍总体建设规划相结合。合理设置招聘岗位，科学配置教师资源，应根据实际需要适当增加体育、音乐、美术教师招聘计划数，建立一支结构合理、学科丰富的教师队伍，推进义务教育均衡发展。
(二)材料报送要求
1.各市要严格按照规定时间向相关部门报送各种材料，以免影响工作进程。
2.各市报送的招聘公告、招聘工作实施方案、《招聘计划汇总表》、《拟聘人员基本信息表》均要求纸质版和电子版同时报送，电子版发送至邮箱。
3.各市上报的拟聘人员相关纸质材料的顺序要和《基本信息表》的顺序一致。
“特岗计划”的实施改善了我省农村中小学教师队伍结构，提高了农村中小学教育教学质量，加强了农村教师队伍建设，促进了城乡教育均衡发展，得到了社会各界的广泛赞誉，取得了显著成效。
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