在日常学习和工作中，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，那么，汇报应该怎么写呢？下面是小编为大家收集的民情恳谈情况汇报，欢迎大家分享。
仙岩镇位于玉山县的东南部，地处赣、浙、闽三省交界处，区域面积63.6平方公里，其中耕地11500亩，山场面积49995亩，下辖10个村委会、3个居委会，人口3.1万。
自2001年底仙岩镇与原官溪乡合并以来，经济和社会各项事业取得了长足的发展。2005年招商引资8880万元，完成财政收入316万元，农民人均纯收入3280元，全镇工农业总产值达到1.6亿元，主要经济指标均比2001年翻了一番。如今的仙岩镇正以前所未有的发展速度，日新月异的变化，在小康路上迅跑，几年来均被县委、县政府授予“全县维护稳定暨综合治理目标管理先进单位”、“全县宣传思想工作先进单位”、“全县党风廉政建设工作先进单位”、“信访工作先进乡镇”，2003年和2004年连续两年被省委、省政府评为“税费改革先进乡镇”，2004年被评为“全省信访工作先进乡镇”、“全市综治工作先进单位”，2005年还被中央文明委评为“全国创建文明村镇先进乡镇”。
一、工业经济
撤并乡镇以前，仙岩镇没有一家规模工业企业。近年来，镇党委、政府坚持以诚招商，以商招商，跟踪服务，2002年以来陆续引进企业，至今已达20余家。2005年在发展工业方面取得新的突破，引进江西嘉鸣科技电子有限公司(投资规模3500万元)、江西乐奇工贸有限公司(投资规模3000万元)、兆略五金工具有限公司(投资规模3000万元)3家上规模工业企业，已在县城工业园区安家落户，其中嘉鸣科技已经投产，预计今年可实现税收30万元。截止2005年，全镇纳税5万元以上的工业企业已达6家，其中仙岩矿业开发有限公司在2005年度实现税利150多万元，中际联发运销公司创税27万多元。
在大力招商引资引进规模工业企业的同时，我镇发挥妇女劳动力资源丰富的优势，精心组织来料加工，现在已经发展成为由10名经纪人牵头、3000多名妇女参加的来料加工大军，年创产值近千万元，直接增加了农民收入，提高了群众的生活水平。
二、农业经济
坚持稳定粮食生产，搞好农业结构调整的方针，建立了6个农业特色基地，2005年养殖业产值就达5329万元，占全镇农业产值的65%。
1、400亩信木柚生产基地;
2、生猪生产基地：年出栏肉猪百头以上的专业户40余家;
3、家禽养殖基地：年出笼家禽千羽以上的专业户50余家;
4、水面养殖基地：大垄水库、后陈水库等特种水产养殖基地;
5、黄花菜生产基地：以中店、后陈等村为重点的800亩黄花菜生产基地;
6、优质杂交水稻种植基地：在吴家社区居委会连片种植160亩左右的优质杂交水稻K优817品种，目前已在全省进行推广。
三、基础设施建设
五年间，全镇教育基础投入达800万元，先后建起了桑园村小学教学楼、周源村小学教学楼、黄茅坞村小学教学楼和仙岩中学综合楼等，对所有校舍进行了修缮和配套建设，全面消灭了中小学危房，改善了教学条件。全镇投资1000多万元，浇筑了13公里长的八官公路和5条通往黄茅坞、后陈、桑园、平耿毛家垄等村(居)共32公里长的水泥路面，全镇通村公路硬质化率达85%，硬质化路面与撤并乡镇之初的不足2公里相比延伸了15倍。与此同时，进一步加大农田水利基本设施建设，4年来每年的投入近100万元，保证了农业的稳产高产。
按照XXX州公安局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室制定的《XXX 州公安局参与洱海流域“三清洁”活动的实施方案》安排，于2017年4月11日早晨，警务保障处党支部（州局机关第四党支部）、警务督察支队党支部（第七党支部）、看守所党支部（第十七党支部）、信访处、法制支队党支部（第十六党支部）29党员来到 XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社参加卫生大扫除劳动。实行清洁家园、清洁水源、清洁田园这“三个清洁”是开展“美丽XX·清洁乡村”活动的主要任务，目前，住建、环保、农业三个部门已经积极开展“三个清洁”专项活动的实施方案，明确了今年和明年的具体工作任务和目标。清理海边滩地上的生活垃圾，清挖入海沟渠，同时广泛听取群众对公安工作的意见建议，向群众宣传洱海保护的法律法规。
根据“听真话、察实情、求实效”的活动要求，充分发动群众，使广大的人民群众成为保护与治理洱海的主人，形成洱海保护与治理的人民战争，是洱海保护与治理的基础。群众是洱海保护与治理的主人，建立生态环境建设公众参与机制，开通微信公共平台，监督清洁工作，通过让大家共同参与，进一步改善人居环境，加快提升乡村规划建设水平、生态建设水平和乡风文明水平。在对洱海保护与治理经验交流时，对XXX市把洱海保护与治理内容写进小学课本高度评价，认为这是保护与治理洱海的行之有效、最具战略眼光的一招。前后编撰发放了10多万册《XXX市农村常用法律法规教育读本》、《洱海保护法律法规常识》和中小学保护洱海常识读本-《让心里充满阳光》等宣传读本，普及洱海保护知识的教育。积极组织社会各界参与资源回收利用活动、义务植树造林活动、环保义务劳动和志愿者行动、七彩云南环保行动、环保世纪行活动等，设立公众举报电话，及时监督处理破坏洱海保护的违纪违法行为，每月定时公示洱海流域水质报告，接受社会监督，开展洱海保护教育进机关、进校园、进社区、进农村“四进”活动；建立洱海保护的法制教育机制。
向参加会战的干部群众说明了XXX州公安局在党的群众路线教育实践活动中组织开展“三清洁”活动的内容和目的，并希望大家本着“实事求是、帮助改进工作”的原则，对大理州公安局开展党的群众路线教育实践活动、公安工作、洱海保护治理等提出宝贵的意见建议，积极反映环洱海周边乱排乱放、破坏生态环境的违法犯罪线索，提出农村社会治安方面存在的突出问题。参加会战的XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社干部群众一致反映，近年来随着XXX八车道一级公路、环洱海公路建成通车、XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社新区开发建设，XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社片区经济社会取得了较大发展，人民群众的生活水平得到了较大改善，公安机关在打击违法犯罪、服务人民群众、维护社会治安稳定、为XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社开发保驾护航等方面工作中做出了积极贡献，特别是XXX市公安局喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社派出所民警，在公安工作中积极创新农村综治维稳，当好人民群众的保护神，有力维护了一方平安，XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社的干部群众对公安工作总体是满意的，对公安机关开展党的群众路线教育实践活动是热烈欢迎的。同时，也对公安机关相关工作提出了以下三个方面的意见建议：一是随着XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社新区开发建设步伐较快，XXX市公安局喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社派出所民警承担的接处警、矛盾纠纷化解、案件侦办、治安管理等工作任务日益繁重，警力明显不足，基层公安力量有待进一步加强；二是XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社面临社会治安严峻的形势和经济发展层出不穷的考验，随着经济发展和外来人口增多，辖区内盗窃、赌博等违法犯罪案件时有发生，建议公安机关在乡镇集镇人员密集的公共区域安装治管理安视频监控探头，结合当前正在开展的涉恐涉爆涉毒重点人员排查整治、缉枪治爆、扫黄禁赌“三个专项行动”，进一步加强巡逻防控工作，加大对违法犯罪活动的打击处理力度；三是随着洱海周边旅游业迅猛发展，环海公路车流量增大，公路穿越村庄车流量聚增，交通事故多发易发，建议在XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社重要交通路段安装道路减速带和交通安全视频监控探头，积极消除交通安全隐患。在听取参加会战的干部群众意见建议后，XXX州公安局表示：上下一心、众志成城、一定会高度重视，认真研究落实，争取给社会上期盼的群众一个满意的答复。并且，积极主动向参加会战的干部群众宣传保护洱海的重要意义和有关业务知识，以及向当地的干部群众宣讲相关法律法规。
在州公安局警务保障处处长XXX、看守所所长XXX、信访处处长XXX、警务督察支队副支队长XXX和法制支队副支队长XXX的带领下，四个支部的党员民警与作邑村群众一起发扬不怕脏、不怕累的精神积极开展了“三清洁”劳动，有的用扫帚、火钳、粪萁等工具清扫群众房前屋后垃圾、清除杂物；有的用锄头、铁铲、水桶清理垃圾淤泥、疏通水沟，并对一些无法清理的废弃物就地进行焚烧处理，经过两个多小时的劳动，作邑村八社的村容村貌焕然一新，看到喜洲镇作邑村环境变得更干净了、风景变得更美丽了，群众和民警的脸上露出了甜蜜的微笑和收获的喜悦。
通过开展这次“三清洁”活动，州公安局四个支部的党员民警在积极帮助喜洲镇作邑村清洁水源、田园和家园的同时，增强了参与保护洱海的责任感和使命感，广泛征求了XXX市喜洲镇作邑村委会下作邑自然村八社的意见，认真倾听了群众的心声，进一步增进了警民关系，较好地践行了党的群众路线和全心全意为人民服务的根本宗旨。
永新社区面积17900平方米，552户， 1560人，7栋楼44个单元。我们社区自XX年建立“连民心恳谈室”以来，确实帮助居民解决了许多热点、难点的问题，扎扎实实地为居民群众排忧解难，起到党与群众的桥梁纽带作用
一是通过连民心恳谈室，为社区居民提供一个倾诉苦衷、发泄怨气、解除烦恼、寻求帮助的场所，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，维护了社区的稳定。
二是通过连民心恳谈室，充分发挥基层党组织的政治核心作用，为群众办实事、办好事。努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把群众关心的热点、难点问题解决在基层。
三是通过连民心恳谈室，努力把矛盾化解在基层，保持基层的稳定。使基层党组织能够吸引人、帮助人、感化人、教育人、团结人，使人与人之间诚信友爱，和睦相处。
一、灵活的恳谈方式，措施落实到位
（一）采取“四字”恳谈方式
“四字”恳谈方式包括“谈、读、答、约”。首先是“谈”，即：谈谈心里烦心事、家庭琐碎事、社区大家事。群众有问题、有心事都可以到恳谈室里谈，接待人员负责做好接待工作，值班人员做好记录和整理工作。其次是“读”，即：建立图书室，为党员、群众阅读和学习有关书籍提供场所。再次是“答”，即：接待人员对群众提出的意见、心中的烦恼、工作、生活等方面的问题，能当场答复的就当场答复，当场不能答复的一方面做好记录，一方面及时向有关部门反映，寻求帮助和支持，保证群众反映的问题有回音。最后是“约”，即预约街道办事处机关干部到恳谈室，反映那些不愿意与社区工作人员反映的问题；对社区党支部、居委会工作提出意见和建议也可以预约街道办事处机关干部进行恳谈。通过灵活多样的恳谈方式，把接防工作直接深入到居民身边，为及时快捷地掌握情况和解决实际问题提供有力保障。
（二）建立保障措施
一是建立组织机构。在社区成立相应的领导小组，党支部书记任组长，由居委会干部负责组织接待和值班工作。其次，聘请社区有威望的老党员、老干部担任接待人员，他们充分发挥了先锋模范作用，真诚为群众服务。
二是建立规章制度。为使连民心恳谈工作落到实处，社区制定了《连民心恳谈室宗旨》、《恳谈室管理制度》、《恳谈室预约制度》、《恳谈室接待制度》、《恳谈室值班制度》等一系列规章制度。明确值班接待人员，安排值班时间，每天由两人值班接待居民来访，使恳谈室的管理工作正规化、经常化，保证了恳谈效果；在恳谈室，接待人员与来访者是平等的，没有级别、地位的区别，使来访人员能真实反映问题；办事处为社区印制了《恳谈记录簿》，社区按要求记录每次接访的内容，逐项进行解决和处理，保证记录的内容件件有着落。针对有些人只愿谈心不愿意记录的，我们尊重他们的意见并做好保密工作。
三是落实工作职责。恳谈室成立后，如何开展好工作，使之成为凝聚党心、民心的桥梁和纽带是首要问题，如何拉近党支部、居委会与群众之间的距离，维护社区和谐稳定，是建立恳谈室的目的。为此，我们制定了做好恳谈室工作的八项工作职责：一是党支部书记是恳谈工作第一责任人，对恳谈工作负总责，公开恳谈值班人员和接待人员，多渠道收集社情民意；二是恳谈室工作人员积极进行恳谈、包括答复、议事、解决；三是真诚恳谈，礼貌待人，做到谈话内容保密；四是公平、公正、公开的原则，认真解答群众提出的问题；五是发现重大苗头性事件、群众反映强烈的问题及时上报；六是在解决问题过程当中及时与群众沟通，做好思想工作；七是问题解决后及时反馈，掌握群众的思想情况；八是记录好每次恳谈活动的内容。
二、恳谈工作取得明显成效，社区更加和谐稳定
（一）倾听群众呼声，掌握社情民意
恳谈室的工作人员在工作中严格执行规章制度和按照要求履行职责，热情周到地接待群众，倾听他们的意见和建议。通过群众到恳谈室来谈，了解他们的思想动态、关心的问题、需要解决的事件等，充分发挥恳谈室与基层党组织和广大人民群众之间的桥梁纽带作用，
（二）信访件下降，没有越级集体上访
连民心恳谈室建立以来，一个突出成效就是信访件下降，没有发生越级集体上访事件。下降主要包括四类：维权类、公共利益类、宣泄情绪类、诉求类；主要原因：一是通过恳谈室工作人员和居委会共同努力，解决了老百姓日常生活中的问题；二是通过预约恳谈，由办事处工作人员深入到基层解决实际问题；三是及时做好群众的思想工作，为群众解除了烦恼；四是加大《信访条例》和法律法规的宣传力度，使上访更加理性；五是在感情上贴近群众，做法上尊重群众，贴近群众的心，直接关心和解决群众的问题。通过这五方面的工作，大大减少了信访量，没有发生越级访、集体访事件，维护了社区的稳定，促进了社区和谐。同时，由于恳谈室发挥了化解矛盾的作用，加上街道办事处领导积极深入社区参加恳谈，帮助解决实际问题，使到街道办事处上访的人数大大减少。
解决居民与相邻菜农的矛盾。由于社区与大峪村的菜田相邻，常年出现一些问题。菜田由外地人租种，他们常年吃住在那里，生活垃圾、种菜上的肥料常年堆放在露天，臭味冲天，居民连窗户都不敢开，一开窗臭味就往屋里刮。大白菜上水的时候，菜农从外边拉大粪的车还从二楼前边过，稍不注意，就把大粪踩进家中，不知发生多少次口角。恳谈室建立后，居民到恳谈室反映情况，我们一次次找村委会和菜农，希望他们注意。开始菜农说：菜地是花钱租的，放什么不关我们的事。但经过我们多次劝解和村委会的配合，菜农终于同意粪车不走小区，拉来的粪便用塑料布盖上。居民们高兴地说：多少年解决不了的问题终于解决了，真是太谢谢你们啦。
春回大地，万象更新。在新春佳节即将来临之际，市人社局举办了以"真情相助，排忧解难"为主题的"农民工恳谈日"活动，此次恳谈日活动主要围绕农民工本年度的工作生活及返乡情况展开座谈，听取他们的意见与建议。
1月7日上午9点，前来参加此次恳谈日的各位领导和17位本地农民工及返乡农民工代表以及企业负责人纷纷在会议室里就坐。首先文登市就业办副主任讲到，此次活动以"倾情问民意，服务促和谐"为主题，目的是为进一步畅通政府与农民工群体的交流渠道，创新联系载体，提升农民工社会保障和公共服务水平，切实解决农民工最关心、最直接、最迫切的问题，改变农民工弱势地位，促进社会公平稳定。
在这次恳谈活动中，对于当场能够解决的问题，我们及时予以答复，在与我市各企业农民工代表的恳谈中我们发现，我市今年在春运农民工返乡期间企业不存在拖欠工资及抵押等情况，在此次座谈中我们要让农民工真正感觉到自己就是企业的主人，企业的发展成果要真心实意让农民工分享。这些年来，随着金融危机的退市，文登市经济的稳步提升，我市农民工的收入和福利待遇也在同步提高，今年农民工的工资普遍提高了10%-17%，生活可谓是"芝麻开花节节高"。
在座谈会上来自南海新区金太阳光热发电的农民工代表李新刚自告奋勇首先发言，李新刚讲到自己是9月份参加工作的，就在上个月24号，这一天是传统节日圣诞节之前的平安夜，就在这一天晚上，李新刚参加了金太阳光热发电有限公司的一次特殊的生日晚会，69名员工一起分享了他的快乐。
李新刚是外乡人，往年的生日他都是和爸妈一起过的，而今天和他一起过生日的还有其他69位员工。他告诉我们，该企业负责人每月都要选一个有意义的日子，为这个月过生日的员工共同举办一次生日晚会，更让他高兴的是今年在金太阳光热发电有限公司找到了一份非常不错的工作，每月大约有2500多元的收入。当讲到这里的时候，李新刚脸上堆满了笑容。在来到金太阳的三个多月里，他已经完全融入了这个和谐的大家庭，他现在已经把这里当成了自己的家，业务素质也在不断的提高。
李新刚的发言引起现场其他的'农民工代表的共鸣，打消了他们的紧张感，在随后的时间里大家都踊跃发言，和在座各位领导进行了互动交流。农民工代表向各位领导反映着他们关心的问题，各位领导也作出了详尽的解答。在农民工代表关心的加班工资的计发、工资低、社会保险等问题上，劳动部门的工作人员面对面的为农民工代表们讲解了相关的劳动法律法规和政策，让在座的农民工代表们能够更好的维护自身的合法权益，良好的互动让座谈会现场呈现出一派温馨和谐的氛围。
此次恳谈会上共解决各类农民工意见11条，包括社会保险的缴纳、工资支付、以及特殊工种的退休问题，最后农民工集体反应，今年在文登市政府强有力的政策保障下，现在工资拖欠现象基本没有看到，而且薪酬也不低，工资有了保证，大家自然干活卖力。通过以前几次的农民工恳谈日的宣传活动，很多农民工学到了更多的法律、文化知识，有这么好的政策，农民工代表表示无论是何工种，都要踏踏实实去工作，为社会主义建设贡献自己的力量。
在这次恳谈日活动中，我们从企业了解到，今年的返乡农民工占95%，剩下的有将近5%留在文登过春节，通过此次农民工恳谈活动，我们以与企业达成以下几点意见。
（一）提前和汽车站、火车站联系，开辟专门售票窗口，要求他们为外地工返乡开通绿色通道。
（二）要求用工企业对外地工比较密集的地域，提前包车，把工人直接送到他们家乡。
（三）需要转车的工人和购票有困难的路线，企业提前帮助工人订票。
（四）对于集中送工人的企业，劳动保障部门会亲自参与欢送，并且特别印制了慰问信，让工人带回家乡，感谢他们的家人对我们企业工人的支持，欢迎工人明年继续来文登创业。
（五）我们尽量做到，让他们感到文登就是他们的家乡，我们也是他们的亲人。
今年，我们会把"农民工"恳谈日，形成制度，继续办下去，及时发现问题，解决问题。要让农民工融入城市，把城市当做"第二家乡"，为城市发展做出更大的贡献，就要保证他们的辛勤付出获得合理的回报和认同，保护和调动农民工的积极性，促进城乡经济繁荣和社会全面进步更加健康地发展。
为进一步加强警民联系，维护辖区治安，近日，八陡镇召开警民恳谈会，辖区内各村、居两委代表、企业代表参加会议。
恳谈会上，派出所主要负责人向与会人员介绍了辖区发案情况及警务工作的主要成效，分析了近年来常见的电信网络诈骗案件，并就如何加强识别防范、维护辖区稳定与参会人员进行了讨论和交流。会议通过播放防范电信诈骗宣传片和发放宣传册的方式，重点阐述冒充银行升级网银、网上购物退款、手机木马诈骗等新型诈骗类型以及冒充公检法、中奖类、利用社交网络冒充亲友等常见诈骗类型，宣传"不听不信不转账，不贪不要不汇款，陌生链接不去点，不下未知客户端"防骗八字口诀，提醒大家提高防骗意识，切勿疏忽大意掉入陷阱。
警民恳谈会取得了"警民互动、共同参与"来维护辖区治安的预期效果，为建设平安八陡打下坚实的群众基础。
泉州市在厦门举办20xx年外资专场恳谈对接会，来自20多个国家和地区的客商和企业家代表齐聚一堂，共叙情谊，同谋发展，30个项目现场签约。
市委书记郑新聪，市长康涛，副市长陈荣洲、季翔峰参加对接会；市发改委对泉州投资环境、产业链招商政策以及重点招商项目作重点推介。
市领导在致辞中指出，近年来，在中央和省委、省政府的领导下，泉州经济社会发展保持良好态势，在新一轮转型升级和创新发展中，具备了独特优势和坚实基础。与此同时，政府服务效率和服务质量进一步提升，得到众多投资创业者的认可，是一片天时、地利、人和兼具的投资创业热土。此次泉州举办对接会，秉承"利益共享、互利共赢"的合作宗旨，拿出优势资源和项目与广大客商真诚合作，得到热情回应，取得可喜成效。对于签约落地的项目，市委、市政府将以最大诚意、最高效率、最优质量，把每一个项目服务好、保障好，让大家安心、顺心、放心在泉州投资发展。诚挚期待新老朋友多到泉州参观考察，寻找投资机会，获取丰厚回报。泉州将继续梳理推出一批市场前景好、发展效益高的产业链项目，持续提升项目服务保障水平，努力创造更多的发展和创业机会，努力为企业营造一流投资环境。
昨日现场签约的30个项目，涉及文化旅游、制造业等领域，具有投资金额大、覆盖领域广、带动作用强的特点。落地投产后，这些项目将对泉州的经济发展、产业转型、城市建设和民生改善起到有力的推动作用。
5月26日，部分召开恳谈会议。县政协主席苗初印参加会议。
苗初印要求，全体要加强对政协有关知识的学习，不断提高自身素质，增强政协意识，积极参加的各项活动，做好社情民意搜集工作。要充分发挥好委员的作用，履行委员职责，在做好本职工作的同时，多做调研，多献真言，多献良策，为加快县域经济科学发展，加速实现"三大目标"做出应有的贡献。
县政协副主席田久荣就如何做好社情民意搜集工作提出具体意见。
与会们畅所欲言，就如何做好社情民意工作进行交流，并提出了意见和建议。
为务实推动"中蒙俄经济走廊"黑龙江陆海丝绸之路通道建设，加强哈欧班列、哈俄班列、中俄韩陆海联运与国内外各界的交流合作，第二xx届哈洽会跨境运输合作恳谈对接会15日在哈尔滨华旗会议中心召开。
作为全国向北开放的窗口，黑龙江省发展连接欧亚的跨境运输具有成本较低、快捷安全等得天独厚的优势。发展跨境运输体系，不仅能够为进出口企业和物流企业提供方便快捷的运输渠道、降低运输综合成本，而且将在黑龙江与俄罗斯、欧洲及东北亚国家之间架起一道合作的桥梁，促进我省全方位对外开放。
20xx年，黑龙江省引入北京长久物流股份有限公司，与哈尔滨铁路局、UTI国际物流（中国）有限公司和中国大连港集团有限公司共同合作组建了哈欧国际物流股份有限公司，并于20xx年6月13日开行了哈尔滨至汉堡的国际集装箱货运班列。一年来，哈欧班列保持了每周双向对发的开行频率，满载率在国内各条中欧班列中位居前列，已经成为"龙江丝路带"建设的一张重要名片。截至20xx年6月中旬，东西向班列累计发运99列、2526标箱，总进出口额达2.1亿美元。在成功开行哈欧班列的基础上，哈欧公司于20xx年2月组织了哈俄班列的试运行，至6月中旬东西向班列累计共发运6班，货值260万美元，近期将正式进入常态化运行。中俄韩"哈绥符釜"陆海联运首班集装箱今年4月抵达韩国釜山，标志着黑龙江陆海丝绸之路经济带横跨欧亚、连接陆海的国际物流通道全线贯通。
黑龙江省委常委、省政府副省长郝会龙在垦谈会上致辞说，省委、省政府十分重视跨境运输体系建设，对黑龙江省包括哈欧班列、哈俄班列、中俄韩陆海联运在内的跨境运输体系建设取得的成效给予高度评价，黑龙江省将一如既往地支持跨境物流产业发展壮大，也希望各个方面予以关心支持。
哈欧国际物流公司和绥芬河陆海丝路国际物流公司介绍了哈欧班列、哈俄班列和中俄韩陆海联运的有关情况，俄罗斯远东铁路局、中国外运股份有限公司、黑龙江省对俄林业产业协会的代表分别在会上发言。哈欧国际物流公司与哈尔滨华南城有限公司、地利农副产品有限公司、上海东浩外服国际物流有限公司、大连港欧陆国际物流有限公司、中铁集装箱运输有限责任公司哈尔滨分公司、欧陆（天津）国际货运代理有限公司签署了战略合作协议。
会议由黑龙江省发展和改革委员会主办，中省直有关部门、各市（地）相关部门、部分地方政府及国内外物流企业、客户代表和合作伙伴参加了会议。
9月28日，荣成市本年度第三期"农民工恳谈日"活动举行。在座谈会现场，广大农民工对于所在企业的工作及生活环境、待遇保障等方面给予充分肯定。近年来，荣成市高度重视农民工工作，积极推进农民工在职业培训、权益保障、公共服务方面与城镇居民共享同等待遇，促进农民工更好地融入荣成城市化发展。
当天，在朱口集团宏昌模具有限公司二楼会议室内，20xx年度第三期"农民工恳谈日"活动正在举行，当天的主题为"关爱农民工，共建和谐人和镇"。来自市人社、妇联、教育等多个部门相关负责人，与来自宏盛模具等6家企业的10多名农民工代表及劳资人员面对面座谈，了解各企业用工情况及对人社等部门的政策需求，现场倾听农民工代表在工作环境、生活环境方面的意见、建议、诉求等，帮助他们解决实际问题。
与以往明显不同，本次"农民工恳谈日"座谈会表达诉求、咨询政策及提出意见建议的很少，取而代之的是，农民工对所在企业的工资待遇、工作环境、权益保障、生活条件等各方面情况普遍十分满意，纷纷给予"点赞"。"我来自湖南，已在这里工作了15年，现在不但有可观的收入，公司也给我们缴纳了保险，每年还能享受探亲假及报销路费，并且公司领导对我们这些外来工人很关心，在子女上学、配偶就业方面都给予帮助与照顾，我们对此十分感激，将更加努力工作，为公司做出更大贡献。"在座谈会上，宏昌模具有限公司工人孙小明高兴地说。荣成海龙王的安徽籍农民工王丽也表示，她平均每月能拿到3500元左右的工资，公司还提供吃饭和住宿，有问题也能及时予以解决，她的上百名老乡也在这里上班，大家干得都很舒心。
农民工们感谢与满意的心声，也是全市农民工工作成果的缩影。近年来，荣成市各级各部门高度重视农民工工作，始终将其作为关系经济社会发展大局与社会和谐稳定的大事来抓。除集中开展劳动保障法律法规宣传活动，推进全市企业规范用工、依法管理外，自20xx年下半年以来，全市进一步畅通政府与农民工群体交流渠道，连续举办了20多期"农民工恳谈日"活动，累计有170家（次）企业的320多名农民工代表现场参加座谈，各部门围绕着打造诚信用工环境、关爱新生代农民工、农民工维权、农民工子女教育等主题，解决答复农民工养老医疗保障、技能培训、工资支付、子女教育、户口迁入等400多个问题，让农民工与城镇居民"共享一片天"，进一步增强了他们对荣成的认同感与归属感。
物业公司服务质量恳谈会情况报告提要：大家一致认为，近几年来，物业公司在矿党政的大力支持下，从改造地面生活设施，改善职工生活环境，加强地面环境卫生整治，提高后勤服务质量等方面做了大量的实在而积极的工作
5月26日下午五点，由物业公司总经理E同志主持召开的物业公司服务质量恳谈会在公司二楼会议室举行。应邀参加恳谈会的有综采一区区长E、综采二区书记E、掘进三区书记E、掘进四区书记E、掘进五区区长E、运输工区区长E、洗煤厂厂长E、掘进二区车间工会主席杨E等，物业公司副总经理E、党总支副书记E、公司办副主任E及二级单位党政主管也参加了会议。会议就物业公司如何适应矿井发展形势和质量标准化提档升级的需要，更好地服务于广大职工及目前物业在服务和管理上还存在哪些需要解决的问题，恳请大家提出意见和建议。与会代表们本着友谊诚恳、实事求是的态度，积极为物业的发展与服务出谋划策，提出了许多很有见地的意见和建议。
恳谈会上，大家一致认为，近几年来，物业公司在矿党政的大力支持下，从改造地面生活设施，改善职工生活环境，加强地面环境卫生整治，提高后勤服务质量等方面做了大量的实在而积极的工作，矿井后勤服务管理水平有了大幅度的改善和提高，矿容矿貌也发生了翻天覆地的变化，羸得了广大干群的交口称赞。特别是食堂餐厅在硬件设施改造后，食堂从饭菜质量到服务质量、从服务员的精神状态到人情化的管理水平、从环境卫生到文明创建都发生了巨大的变化，这是大家有目共睹、有口皆碑的。
在肯定成绩的同时，大家就一些后勤场所存在的问题和下一步如何更好地搞好后勤服务工作提出了很好的意见和建议：
一、福利楼管理：
1、浴室管理不到位，池水太脏。在洗浴高峰期，浴池无人看管，造成一些低素质职工随意在池内打肥皂而无人问津。建议洗浴高峰期安排工作人员盯在现场加强管理，进行看管督察；
2、建议在吸烟室内配合座椅，在更衣室过道墙边放置痰盂和精致的垃圾桶，为职工创造人性化的休息和更衣环境；
3、浴室内，特别是二三楼的淋浴头损坏太多，有近半数不能使用，维修不及时。建议迅速组织维修和清洗；
二、洗衣房管理：
1、洗衣房洗衣漂衣不干净，换取的工作服常有煤灰和洗衣粉沫迹。建议加大清洗漂水力度；
2、服务人员服务态度差，缺乏人情化的微笑服务意识。
三、卫生间管理：
1、矿办公楼停车场西侧卫生间洗手池水笼头因多次被盗而中止使用。建议尽快安装简易的塑料型水笼头，方便广大职工便后洗手。
2、采掘楼卫生间水笼头损坏太多，建议及时维修更换。
四、采掘楼管理：
1、办公室、会议室窗户无纱窗，蚊蝇太多。建议尽快配备；
2、楼内无洗衣晾衣室，建议每层楼配备一间洗晾衣间，便于区队值班领导作用。
五、茶水炉管理：
1、茶水碱气太重。建议先行对水进行软化净化处理后再烧；
2、职工反映茶水温度不足，保温性不是太好。建议查找原因，安装水笼头温控闭锁装置。
六、营养餐管理：
常年单一的营养餐花样供应，大家都吃腻了。能否变通一下，如变单一的面包为面包夹火腿、生菜，如汉堡堡之类的食品花样。这样既不失营养成份，又改善了职工的胃口。
七、食堂管理：
1、饭菜价格要随行就市，不能一年四季一个价；
2、餐厅内的电视要锁定职工喜爱的几个体育和新闻频道，并且做到定时开放。
八、工广道路管理：
1、矿内工业广场和道路无垃圾箱，给行人带人很大不便，造成纸屑杂物随地丢弃。建议抓紧在工业广场和各条道路两侧配备安装精致漂亮的垃圾箱，使之成为一道风景线，又解决了垃圾管理问题。
2、道路清扫灰尘太大，行人反映较大。建议投入垃圾清扫车，减少二次污染。
会上，孙总针对大家反映的问题和提出的建议，对物业公司提出了具体的要求。要求物业公司领导高度重视，立即着手组织整改；物业各单位与会领导回去后，要迅速组织召开好科务会、骨干会和职工大会，立即原汁原味地传达这次恳谈会的精神，通报情况，组织开展大讨论，进行深刻反思；要针对存在的问题，迅速制定切实有效的整改措施，限期整改，动态保持，并书面报公司办。对采掘楼纱窗配备问题，责成房管中心主任田斌在6月5日前安装到位；浴室内损坏的淋浴喷头，由水暖中心主任兰兆飞负责在6月10日前全部更换维修到位。
最后，孙总对应邀参加会议的代表表示衷心的感谢，并表示对大家提出的意见和建议一定认真整改，积极采纳。同时表示，类似这样的恳谈会，今后物业公司将要形成例会制度，每季召开一次，并吸纳更多的工人代表参加，广开言路，群策群力，为更好地搞好后勤服务作出我们应有的贡献。
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