2015年1季度服务企业用工情况汇报
根据市委十届六次全会精神，围绕“融入大上海，苏北争第一，建设幸福大丰”的目标，我局今年将服务企业用工作为全年就业重点工作之一。为切实帮助企业解决用工问题，系统上下全力以赴为市内重大项目企业用工服务。春节前后，通过“招、挂、留、引”等措施，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，劳动供求关系趋于平稳。现将有关工作汇报如下：
一是加大招聘对接频率。全年以“保障跨越发展，建设幸福大丰”为主题,开展服务企业用工工作。通过搭建有效的用工服务平台，让企业“唱响戏”。全年计划举办6场大型综合性招聘会，每季举办一次专场招聘会，每周五开放劳务集市。一季度举办大型综合性招聘会2场，专场招聘会2场，举办周五劳务集市8常参会企业302家次，各类求职人数达万人次。已对接成功6206人，正式录用备案5509人。博汇纸业、剑豪传动、天生药业等重大项目企业一期工程用工已全部到位。
二是开展“双百”挂钩服务活动。从2月中旬起，在全系统开展服务“百企百村”活动，局主要领导任组长，挂钩服务重点企业，同时，成立14个服务企业用工工作小组，抽调100名干部，挂钩服务100家重点企业和100个行政村。并建立重点企业用联系人制度，及时掌握企业用工和全市人力资源状况。各小组每月至少一次到挂钩企业上门服务，及时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题。3月份，各服务小组对100家重点企业进行了用工情况调查，结果表明，目前，苏丰纺织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约30家企业 等企业缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等。我们将根据企业具体情况和要求，指导企业制定招工方案，在短期内解决用工问题。
三是为返乡民工开展“三送服务”。外出务工人员是我市人力资源的`主力军，我们利用春节前后返乡民工回家过节之际，通过广播、报纸等媒体大力宣传企业形象和用工信息，并做好“三送服务”工作。一送信息到镇、村。通过“四有”平台，将市人力资源市场企业用工信息，及时传递到全市各镇、村、社区宣传张贴。二送岗位到户。对就业困难人员、需要转移人员以及外出务工人员，由村劳保信息员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中，同时给返乡民工发了一封《公开信》。三送服务到人。在人力资源大厅开设专门窗口，为外出人员回丰就业服务，帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等。到目前为止，已有近5000名在外打工民工留在家乡就业。
四是畅通信息发布渠道。为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息，引导返乡民工就地就近就业。与市移动公司联手，搭建就业信息短信发布平台，目前已发出就业信息短信20万条;建立大丰人社局就业网站，及时发布企业用工信息，让求职者足不出户就能了解全市企业用工情况;在市人力资源市场外新建50米就业信息长廊，一次可供32家企业同时展示企业形象，发布用工信息;完善“就业110”服务功能，公开对外承诺，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问题。市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡-通纤维公司、民进机械等46家企业通过我局信息平台解决了企业用工问题。3月份，我们与市电视台联手制作三集关于企业用工专题宣传片，介绍我市就业形势和人社部门以及企业解决用工问题的对策措施，受到了很好的社会效果。
五是内建平台，外建基地。在市内，以创建“四有”村为抓手，完善村级平台建设。增加了办公设备、明确了工作人员、畅通信息渠道、并计划将212个行政村相关工作人员参加省业务培训;在大丰港经济区，市经济开发区和常州高新区建立专门服务于企业用工的联系点，牵头负责辖区内企业用工和农村劳动力转移工作。在市外，建立窗口和劳务基地。为更好地解决本地人力资源缺口，2月份，我局在南京全国劳务人员集聚地安德门劳务市场设立“大丰企业招工窗口”，聘请专人从事接待报名、人员输送等工作。本月，已与安徽、云南、贵州、江西等省县人社部门联系，在省外再建4—6劳务基地，为本市企业举办4场招聘会，将外地劳动力引入本市就业，全力保障企业用工。
六是深入调研编制规划。为了掌握全市人力资源供求的第一手资料，为十二五期间全市实现跨越发展，先后对港区30家企业、开发区500家企业、常州高新区30家企业、大中镇工业园144家企业和西团镇210家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底。与经信委、农委、统计局、工商局等部门一同调研，编制《大丰市十二五人力资源规划(纲要)》，目前，相关工作已布置落实，数据正在调查统计，预计5月中旬完成。(wjb)
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