如何培养学生的自主管理意识

班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。小学班级管理中学生的自主管理能力的培养有着重要的地位，九十年代的小学生，生活在改革开放进一步深化，到处充满生机和活力的社会环境中。通过二十多年的班主任工作的实践，我认为抓好班主任管理的关键是调动全班同学的积极性，完善管理机制，培养学生的自治能力。下面谈谈我在班级管理中的一点做法：

一、激发学生动机，搞好自主管理

我校是一所农村学校，农村的学生难以管理。但我一直重视在班级管理中培养学生自主管理能力，培养学生良好的行为习惯和规范班级管理为目标，俗话说“无规矩不成方圆”。一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。这些制度由我协同班干部制定，然后交全体同学讨论、修改、补充。最后由我发布实施。制度建立之后，关键看执行。这时我一定要率先垂范，起领导带头作用。还建立了《班级考核细则》。以卫生考核为例，学生能自觉地打扫卫生区，不乱丢废物，能自觉摆放好卫生用具，按时擦净电教用具，班级能保持全天整洁、干净，使学生养成了良好的卫生习惯，学生自主管理的意识得到了加强。

为了搞好班级管理，做好学生的日常思想工作，我还实行了三多三少。“三多”是指多一些耐心，多一些引导，多掌握一些教育方法。“三少”是指少一些急躁，少一些批评，少一些空洞说教。这三多三少的基本核心是爱。爱是生命世界得以存在的基础，是人与人交往中，心灵沟通的纽带。只要对学生充满爱心，学生就会感受到关心，从而增强对班主任的信任感，我讲道理学生就容易接受。“亲其师才能信其道”。要做到这一点，最重要的是班主任与学生之间的心理换位，都从对方的角度考虑问题，问题就简单了。师生之间的这种和谐关系，就会使班集体产生巨大的向心力和凝聚力。

二、创设民主氛围，激发自主管理能力。

小学生要真正做到自主管理必须是他们自发的，主动的，必须是来自他们自律的需要。所以引导学生的自主管理首先要强化学生自主管理的意识。

培养学生的自主管理能力，最主要的就是让学生在实践中培养起来。中国有古话说，授之鱼不如授之渔，意思就是给一个人一些鱼还不如教给他捕鱼的方法。

培养学生自主管理能力，并在班集体创建活动，开展丰富多彩的活动。我认为这样才能满足学生的参与意识，充分发挥学生的主体作用，以适用未来社会竞争的需要。班内的一些活动在我的统一安排下，由学生自己组织一些活动。来锻炼他们的组织领导能力和积极参与能力，最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创造性。

在班级自主管理上，我还建立了值周班长制度，使每个学生都有锻炼的机会，让每个学生都来尝试管理的苦衷和乐趣，培养学生的管理才能，这样既可以克服当干部学生的优越感，又可以克服不是干部学生的自卑感，更重要的是在管理中找到自信与自我价值。

陶行知说“教是为了不教”，魏书生认为“管是为了不管”，其实就是说要充分发挥学生在教育管理中的主体作用。引导学生自主管理，根本上在于培养学生自主管理的能力。我想，当孩子们实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变，让自己直接参与到管理中来，成为真正的主人时，就可以纯正班风、学风，可以增强学生的民主意识，可以大大提高班级管理效益。学生们会对自己的班级充满热爱之情，在各方面都积极进取，争取为班争光，每一位学生都能追求真知，奉献爱心，实现自我，感受欢乐与成功。

总之，培养学生的自主管理能力，增强班级的凝聚力，培养学生的独立自主精神和自我管理能力，使学生真正做到自力、自治、自强。为学生将来踏足社会，成为具有独特个性的现代化人打下坚实的基础。

如何培养学生的自主管理意识 [篇2]

在我校开展“主体参与德育教育的对策研究”系列活动中，我特别注意培养学生自主管理的意识，让学生主体参与班级管理，让学生以主人的态度置身于班级管理中，不断地完善自己，调节自己，从而形成良好的品德习惯。为了培养学生的自主管理意识，在工作中我是这样做的：

一、教育学生认识自我

班主任应有意识地开展提高学生自我认识的活动，引导学生养成自我反省的习惯，这对提高学生自我认识水平有很大帮助。我的做法是，每周五下五第一节，结合学校开展的“保星追星，争做新城明日之星”活动，让学生对一周来的.表现进行认真反思，取得什么成绩，存在什么问题，并想出努力的方向，先由自己评定“自评星数”，写好“自我小结”，再在小组内交流，虚心接受同学的意见，小组长评定“他评星数”。然后由班长小结一周来同学们在学习、纪律、值日、个人卫生等方面的情况。最后由我加以引导：学习上不努力，纪律还不够好，这都是由于自己的原因造成的，只要有战胜自己的信心，就能克服缺点。这类活动的开展，不仅能逐渐地提高学生自我评价的能力，更能增强他们的自信心，培养了学生自主管理的意识。

二、让学生参与班中目标的制定。

每学期一开始，我都会结合学校的计划，根据自己班的实际情况制定本班的奋斗目标。我觉得，目标的制定，不仅是班主任一个人的事，还应发挥每个学生的聪明才智。因为鲜明的目标，不仅是班级体全体学生思想行动的航向，更是衡量班级体建设水准的重要标尺。首先，我让每个学生想一条适合我班的奋斗目标，汇集到各组，然后在班中讨论、筛选，最后制定合理的目标。我还把目标分为阶段性目标和长期性目标。由于每个学生都亲身参与，所以，在实施过程中就显得更积极主动，而且效果较好，在学校开展的“学优创优 争做新城标兵班”活动中，我所担任的班常被评为“标兵班”。

三、让学生成为主角。

苏霍姆林斯基说过，真正的教育是"自我教育"。在工作中，我积极地创造条件，让学生通过参与班级管理进行"自我教育"。如李志鹏同学向来学习和品德习惯差，我意识到必须引导他参与班级管理当中，他在经过我的一番激励之后，也积极投入到各项自主管理中来，从当班级的小组长开始，他对自己、对同学、对事情的看法有了明显的变化，在管理中，李志鹏发现了一些管理上的问题，能与同学进行交流、与同学协作，他所在的小组不但各项评价合格，而且在班级中有时也能名列前茅，看到自己取得的成绩，李志鹏脸上露出了笑容，从此他行为更自律，态度更积极，学习更自信，在参加学校的值日服务队工作中被学校评为优秀服务队员。作为班主任，我本着“人人有事做，事事有人管”的思路，想办法给学生创造参与管理的机会，进行“班干部自荐制”“班干部轮换制”、"组长负责制"，还设立学习部、纪律部、卫生部、体育部、宣传部、文娱部、后勤部等。由于分工明确，责任到人，所以对每个学生来说，不仅从小培养了他们的服务意识，还让他们知道做什么事都要有责任感，样一来，学生得到了自我的锻炼，培养了学生自主管理的意识。