创建自治区级精神文明单位汇报材料

XXXXXXXXXXXXX区级文明单位创建于xx-x年x月，是XXX市撤县设市后创建较早的区级文明单位之一。全局现有职工X人，公务员X人，工勤人员X人，男X人，女X人，少数民族X人，大专以上学历X人，占在职职工总数的X%， X岁以上X人，占在职职工总数X%，退休职工X人。内X个职能科室，X个直属机构—税务稽查局，X个派出机构—XXXX税务分局。主要负责XXX市辖区增值税、消费税、中央企业所得税和车辆购置税的征收管理工作，管辖全市各类企业 XXXX户、个体工商户XXXX户。办税服务厅是全局对外服务窗口，主要承担纳税业务咨询、申报征收、发票发售等服务事项。XXXX年再次通过区级文明单位复验。

一、创建区级文明单位的主要成果

近年来，我局在州、市文明委的正确指导和有关部门的关心帮助下，不断巩固创建成果，全局上下始终向“全国文明单位”的标准看齐，统筹安排、上下联动、齐抓共管，大力开展精神文明创建活动。干部职工的思想道德素质、全员文化学习能力、税收业务能力、执法实践能力和工作创新能力不断提升。有力地促进了干部队伍建设和国税事业健康发展。一是税收业务建设成效显著，连续多年超额完成组织收入任务，近三年累计组织各项税收收入XXX亿元，为XXX经 1

济建设社会发展奠定雄厚的财力基础。二是精神文明建设硕果累累。先后荣获全区国税系统优秀基层党组织，XXX妇联“三八”红旗集体、XXX国税系统争先创优先进单位、XXX市“综合目标管理优秀单位”、XXX市精神文明建设目标管理先进单位、XXX市学习实践科学发展观“优秀单位”等数百项荣誉。

二、抓精神文明建设的主要措施

（一）强化领导抓精神文明建设

局党组始终紧紧围绕国税行业实际，按照“在继承中发展，在发展中巩固，在发展中提高”的工作思路，研究制定了一系列精神文明建设工作举措，做到每年召开两次专题会议研究分析精神文明建设工作，做到精神文明创建工作与税收业务工作同步部署、同步要求、同步检查，保证了精神文明创建目标任务的有效落实。

（二）抓好党建促精神文明建设

践行科学发展和创先争优实践活动，创新党建工作模式，用党员队伍先锋模范作用带动精神文明建设。先后为XXX户纳税人落实了优惠政策，为弱势群体办实事XXX件，以各种形式捐赠物品和资金近XXX元。市局被评为XXX市学习实践活动先进单位。一名党员被评为XXX州创先争优优秀共产党员。近XXX年共发展党员XX名，培养重点对象XX名，党员队伍进一步发展壮大，目前有党支部委员XX个，党员XX名，入党积极分子XX名。健全了工会、共青团、女工委等各项 2

组织，进一步发挥好工青妇组织在精神文明建设中的'作用。

（三）狠抓税收业务促精神文明建设

始终把组织收入作为全局工作的重中之重，坚持“大征管”的工作理念，一是健全了“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”“四位一体”的征管新机制；二是制定了《税收征管质量量化指标考核细则》等一系列税收管理制度；修订完善了《XXX市煤炭行业纳税评估模型》等一系列征管措施。这些创新的工作机制、制度和措施在实际应用过程中取得了非常明显的成效，得到上级局的充分肯定，并作为经验在全州国税系统广泛推广。三是不断提高纳税服务水平。实施了WIP服务、12366纳税服务、税企互动平台等为代表性的优化纳税服务措施，方便了纳税人；大力推行了网上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，减轻了纳税人的办税成本，得到了广大纳税人的好评。

（四）狠抓干部素质促精神文明建设

一是大力开展教育培训方面，狠抓岗位练兵，着力提高队伍业务素质。二是广泛深入开展国税文化建设，增强干部职工凝聚力。以国税书屋为阵地开展了读好书活动，以青年干部为主体开展丰富多彩的文体活动和文艺活动。三是开展廉政事迹演讲、廉政书画、摄影、征文比赛，制作廉政文化长廊等廉政文化创建活动。

（五）创平安小区和优美环境促精神文明建设。

XXX事件后，我局严格执行市委政府各项维稳举措，坚持抓好维稳值班巡逻，全局从未出现一起治安案件和安全事

故。严格按照区级卫生红旗单位的标准抓小区绿化和卫生，全局干部工作、生活环境优美，秩序良好。

（六）抓团结稳定大局维护精神文明建设成果

局领导注重帮助少数民族同志解决工作和生活上的实际困难，全局各民族干部形成了互帮互信、精诚团结的氛围。局领导身体力行，率先垂范，积极维护民族团结，多次被评为XXX州国税系统民族团结先进个人。

总结回顾近年来我局精神文明创建工作，离不开XXX文明委的正确领导，离不开社会各界及广大纳税人的理解和支持。今后，我局将进一步加大工作力度，以此次精神文明创建零基启动工作为契机，按照国家级文明单位的标准，进一步夯实区级文明单位的各项工作基础，与时俱进，开拓创新，以扎实的工作成效，再次步入自治区文明单位的行列，为促进国税事业健康发展作出新的贡献。

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XXXX年XX月XX日

创建自治区级精神文明单位汇报材料 [篇2]

在县委、县政府和教育行政部的领导下，近几年来学校发生了翻天覆地的变化，学校面貌日新月异，为创建文明单位，文明学校取得了可喜的成绩，下面我代表学校将“文明单位创建工作”如下简要汇报：

一、领导重视

成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由政教处主任兼办公室主任，把创建工作列为日事议程。

二、狠抓德育教育，创建平安校园放在首位

1、每年开展学雷锋做好人好事活动。2、每周举行国旗下讲话。3、每学期进行一次法制教育讲座，预防未成年人犯罪法制教育讲座。4、消防安全，交通安全讲座。5、中职生日常行为教育。6、中职生思想品德教育，中职生实习岗前培训活动，每年感恩教育等，参加全区、全国文明风采09年、10年、11年、12年均获得桂林市第一名。7、2017年中职生礼仪大赛获广西一等奖。、8、今年校园网站获得全国优秀网站，桂林市唯独一所学校获得。09年被评为广西卫生学校、桂林市安全学校。

三、狠抓党风廉政建设和师资队伍建设

学校从领导班子到全体教职工，认真学习党风廉政建设，严格要求，杜绝违纪违法行为，师资队伍素质不断提高，没有出现违纪违法行为现象和乱收费现象。师生言行规范，礼貌待人，注重文明用语，创造和谐校园。

四、规范学校管理，狠抓教育教学质量

抓管理要质量：09年顺利通过了省重点学校复评和省教学评估，两项被评为区优秀等级，07年、08年、09年、10年、11年责任管理目标考核均被评为灵川县教育系统一等奖。电子、计算机、旅游三个专业组被评为广西示范专业，电子被评为广西实训基地，2017年电子、计算机、旅游专业参加广西选拔赛均获团体第二名。2017年被评为广西示范职校，2011年被自治区列为规范化管理、规范化建设试点学校，2011年被广西区人民政府评为广西职教攻坚十强县。

五、注重学校内涵建设发展，民主化管理，深化教育教学改革，提升办学品牌，以内涵建设发展促进学校管理，促进教育教学工作，营造良好的育人环境，坚持努力开拓、创新，理清工作思路，加快转变发展方式，抓住工作重心，努力推动学校发展由“数量增长、规模扩大”向“结构优化、质量提高”的轨道转变，不断开创我校职业教育新局面，为创建“文明单位，文明学校”坚持不懈努力，为灵川、为桂林增添光彩。