春节保洁员福利方案

为了确保工作或事情顺利进行，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的春节保洁员福利方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大保洁员对公司的凝聚力、向心力，加强保洁员的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

本公司工龄一年以下保洁人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上保洁人员：价值100元礼品一份

　　二、工龄礼品费用预算

（与销售沟通，“XX有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

方案1、一年以内保洁人员（人数截止到XXXX年1月29日，总人数26人，不含XXXX年入职保洁人员，17人）

总计金额：XX万元

　　三、现金红包预算（主管、经理级及以上）

　　四、金额总计：

方案1+现金

人力资源部

XXXX年2月3日

春节即将来临，为感诺每位保洁员20XX年的.辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：

一、发放范围：

公司全体在职保洁员

二、发放标准：

1、转正保洁员发放500元的购物卡

2、试用期保洁员发放300元购物卡

20XX年X月X日

　　一、春节前福利：

1、1月福利：

对20xx年12月31日（含）前入司保洁人员，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。

2、年终奖：

发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：

截止于20xx年12月31日（含）前入司保洁人员、且2月11日仍在岗且未提出辞职的保洁人员。 标准：每人200元。

4、工会会员：

属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的保洁人员。每位会员200元。

5、新春晚会福利：

组长及以上+13年12月31日前入司保洁人员，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的保洁人员。每人300元

6、年终红包：

截止于20xx年12月31日前入司保洁人员、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的保洁人员。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职保洁人员。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春节后福利：

8、开工利是：

截止于20xx年12月31日前入司保洁人员。春节后按时到岗的保洁人员，每人200元。

9、旅游：

20xx年上半年，公司将组织保洁人员两日游。