职工和理化建议

)“十二五”期间，职工合理化建议要在现有基础上每年递增5%，到2015年末达到25万件以上，实施率不低于30%，其中涉及节能减排的`建议不低于50%。今日，湖南省劳动竞赛委员会全体会议在长沙召开，总结“十一五”劳动竞赛成绩，审议《“十二五”劳动竞赛规划》和《2015年劳动竞赛计划》。

湖南省副省长、省劳动竞赛委员会主任韩永文出席会议并讲话，会议由省政府副秘书长石华清主持，省总工会党组副书记、副主席刘革安作工作报告。

韩永文在会上强调，要进一步理清思路、明确目标、丰富内涵，在推进“四化两型”建设中实现劳动竞赛功能的最大化效应。要做到坚持以发展为主题，推动劳动竞赛与经济工作相适应;坚持以职工为主体，推动劳动竞赛与提升职工素质相统一;坚持以和谐为主线，推动劳动竞赛与构建和谐劳动关系相促进;坚持以创新为重点推动劳动竞赛与时代特征相呼应。

湖南省劳动竞赛委员会将“当好主力军、建功‘十二五’”确立为“十二五”时期的劳动竞赛主题，深入开展“推进富民强省，争当五一先锋”劳动竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大的品格和劳模精神，组织动员全省广大职工为加快转变经济发展方式、实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业。

刘革安介绍，在“十二五”期间，职工合理化建议在现有基础上每年递增5%，到2015年末达到25万件以上，实施率不低于30%。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于50%。5年内实现职工技术个性项目18.2万项，发明创造3万项，总结推广先进操作法1.4万项，力争全省专利获得量超过1.5万件。其中，非公有制企业职工完成的项目分别占30%以上。

“十一五”期间，湖南省在劳动竞赛过程中，全省职工共提出合理化建议79.4万件，被采纳实施33.9万件，创造经济效益31.9亿元。仅去年一年，全省职工就提出合理化建议17.6万件，被采纳实施近8万件。

今年湖南省将在电力、钢铁、交通运输、造纸等行业和企业开展节能减排达标竞赛活动，并鼓励职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议活动，开发和推广节能减排技术成果。到年底，在全省职工合理化建议中，涉及节能减排的建议不少于30%。同时，今年还将聘请1000名劳模，担任节能减排义务监督员。