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企业总会计师工作职责

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企业总会计师工作职责1

1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

企业总会计师工作职责

2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

3、审查公司对外提供的会计资料;

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

企业总会计师工作职责2

1、负责基建集团整体财务规划及战略支持;

2、组织建立和完善基建集团的财务管理体系、管理制度及流程体系;

3、参与投资项目的可研、合同谈判;

4、组织实施项目建设及运营期财务管理(各子公司);

5、组织财务团队为经营班子提供月度财务报告及经营分析支持;

6、组织集团内成本费用管控、税务策划相关工作;

7、组织集团的预算、决算工作及其审核。

8、组织对集团的存货、固定资产等资产进行管理或监管。

9、协助控股集团财务总监做好基建集团的团队建设工作。

10、完成基建集团总经理和控股集团财务总监临时交办的任务。

企业总会计师工作职责3

1、负责财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

2、建立、健全财务管理体系,并执行对日常管理、年度预算、资金运作等的总体控制;

3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

4、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

6、与财政、税务、银行、证券等相关政

企业总会计师工作职责4

1、严格遵守并执行公司财务管理制度;

2、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书

3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

4、建立、执行国际业务相关的财务制度;

5、编制外贸业务的会计总帐和分类帐;

6、银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算;

7、负责国际业务的成本核算、进出口退税及外汇核销,纳税申报;

8、保障运作资金供应和现金流畅顺,有效进行结算管理和应收、应付账款管理;

9、协调税务、银行等相关机构的关系;

10、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作。

企业总会计师工作职责5

1、全面负责公司的财务管理工作;

2、参与公司战略规划和年度经营预算的制订,编制并监督预算的执行;

3、按照上级集团的要求,配合做好本级集团的投融资管理;

4、拟定公司的.各项财务管理制度,并参与公司相关制度的制定;

5、负责公司的年度决算工作;

6、参与公司对各部门和职业经理人的绩效考核;

7、根据上级集团的要求,及时准确完成上级集团布置的各项工作;

8、做好计财部与公司各个部门和上级集团相关部门及有关单位的财务沟通协调工作;

9、参与公司重大经济合同的签订;

10、负责公司财务税收筹划、税务管理及落实及各类财务报表的制作及凭证的审核;

11、完成上级领导交办的其他工作。

企业总会计师工作职责6

1、能独立完成本部门财审和税审业务项目;

2、负责对承担项目审计计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;

3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核,对其业务能力进行考核;

4、负责审计项目的审计质量,及时反映审计中出现的业务问题;

5、负责所主审项目审计报告及时上报部门审核,关注及时回复上级部门的审核意见;

6、与被审计单位协调处理有关业务问题;

企业总会计师工作职责7

一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。