在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的培训师工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的`评估工作。
5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。
1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;
2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;
3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;
4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
6、配合公司不同阶段的`发展实施理财产品的专题报告。
1、负责项目开发。
2、参与培训项目建议书的.编写与修订。
3、整理访谈资料。
4、参与项目组内部研讨，撰写培训计划。
5、参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。
6、起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。
一、研发能力是对培训师的`又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。
1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
3、配合公司不同阶段的'发展实施理财产品的专题报告。
1、对招聘的新员工，新的.销售人员，及时进行入门培训；
2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题
8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
9、收集市场信息，及时反馈有关部门。
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