工作例会制度会议总结

为了做好我系的毕业生就业工作，更好地把握国家的就业政策和就业形势，沟通信息，广开就业渠道，特制定本制度。

一、例会内容

1.传达、贯彻、执行国家、省、校有关高校毕业生的就业政策。

2.传达、学习上级有关毕业生就业工作会议精神。

3.根据具体学科研究、拟定系里就业工作目标和就业工作计划，布置、组织开展就业工作，及时统计、上报、公布就业率。

5.研究就业工作遇到的问题，并提出相应的解决办法。

6.分析现阶段高校毕业生就业市场、就业动态以及各阶段到校招聘的用人单位的性质、规模、待遇、发展前景等，对已就业学生的优势、劣势，未就业学生的原因，心态等进行分析，认真谋划、组织未就业学生参加各种形式的毕业生洽谈会或提出相应的措施及解决的办法。

7.交流就业工作信息，通报与用人单位联系情况及用人单位反馈情况，现阶段各系部就业工作进展情况，毕业生就业率，毕业生跟踪调查等情况。

8.及时了解、沟通毕业生的思想动态，做好毕业生的`政治思想工作。

9.完成上级或领导交办的其他任务。

二、例会时间

每月召开一次例会。如遇特殊情况或有临时任务则随时召开会议。每年3月份至6月份除按时召开例会外，每月发一期就业工作简报，发布就业信息、通报就业工作进展情况。及时公布各专业就业率。

三、参加人员

参加例会的人员：系就业工作领导小组的成员、大学生就业指导中心成员、毕业班辅导员等，必要时可扩大至全系各教研室。

工作例会制度会议总结 [篇2]

为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援。

一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援,并制订。

二、组织单位:安监站

三、主持人:安全矿长

四、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。

五、会议内容

1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求

1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参

加应向主持人请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。

7、本制度自即日起开始执行。

工作例会制度会议总结 [篇3]

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论-公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。

公司维稳办公室

二○○六年xx月xx日