助理岗位职责

随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

助理岗位职责1

1、协助、配合京东配送站站长工作，保证站点业务的平稳运营；

2、负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；

3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；

4、负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；

5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题。

助理岗位职责2

协助公司的采购主管完成采购工作，采购助理是重要的一员，具体的采购助理岗位职责有哪些？以下为简单的资料参考。

1.协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。

2.采购订单的跟进与验收工作。

3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。

4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。

5.监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件和工艺，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。

6.积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本，创造公司最大利润。

助理岗位职责3

职位描述

1、积极参与仓库前期库位布局规划，合理安排进出货动线，仓库常用作业工具设备维护保养；

2、Excel表格等办公软件使用熟练，懂得面单出货单相关打印软件，打印发货单与快递热敏面单。

3、月度、季度、年度库存盘点，按照海关要求定期完成账册核销；完成跨境包裹进出海关监管区域的个人物品申报工作

4、结合我司WMS管理系统，完成仓库日常货物进出库管理，仓库货物安全储存管理，协调货物上下架、日常理货拣货、包裹打包以及面单打印等工作，确保企业生产安全有序；

5、完成领导布置的其他任务。

岗位要求

1、热爱海淘电商物流行业，物流、仓库管理类专业毕业生优先，

2、Excel等办公软件精通，电脑操作熟练，热爱学习，善于独立思考，能独立处理事情，服从分配；

3、工作认真细心严谨，积极汇报工作积极分享工作心得；

4、性格稳重，开朗乐观，有耐性，勤奋具有挑战精神。

5、性别：男女皆可，不要求。

助理岗位职责4

1.协助业务经理，对分管区域内的酒店进行主动业务开拓

2.维护管区域内的酒店，并提供日常业务的相关支持

3.为分管区域内的酒店提供平台维护支持，包括定价与房态等信息，完成用户访问量与订单转化目标

4.协助业务经理协调公司与分管酒店之间的各种关系(包括定价、促销、预定等)

5.培训酒店完成平台产品上线的操作，提升商家使用率

6.协助完成相关后台系统运营工作

7.部门主管交付的其他各类酒店业务维护工作

助理岗位职责5

1、负责搜集建筑工程行业建造师、工程师等人才客户，提供全职、___等人力资源服务。

2、负责与人才客户进行有效沟通了解需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、了解国家政府的政策标准要求，熟悉建筑工程行业人才证书资格等事宜。

4、熟悉建筑工程行业及国家相关从业资格证书政策信息

助理岗位职责6

职责描述：

1、协助市场部老师完成考务相关工作；

2、组委会在大赛期间的资料安排；

3、协助市场部老师做好与学校之间的服务；

4、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；

5、上级交代的其他工作；

6、该职位可接受应届生

任职要求：

1、熟练掌握excel、word

2、会网购

3、对青少年书画活动有一定的了解

4、有较强的沟通能力

5、有责任心

6、以上要求都不重要！简单易学~只要你有责任心！公司的哥哥姐姐们带你飞

助理岗位职责7

代表财务助理岗位职责

工作职责:

1、协调完成相关酒店财务资料(如开业前预算、酒店运营预算等)的整理;

2、监督和管理酒店固定资产,低值易耗品的盘点、报损等;

3、相关财务文档的管理归档工作;

4、酒店业主代表及财务代表安排的其他财务工作。

任职要求:

1、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;

2、具有一定的财务会计工作经验;

3、熟练掌握财务软件及办公软件;

4、具有良好的职业道德、严谨工作;

5、具有良好的团队合作精神。

代表财务助理岗位

助理岗位职责8

1.能根据公司开发的产品，独立撰写产品文案。

2.能根据公司研发的产品，熟练使用PPT制作解决方案。

3.能根据公司研发的产品和项目，独立撰写推广软文，并发布到相关渠道。有PR职能根据公司的市场需求，协助制定市场推广策略及计划；

4.负责公司xx公众号的日常运营，对微信xx号内容进行策划、编辑、维护；

5.贯彻执行公司各项推广计划，含公司自媒体推广、常规搜索平台经营等；

6.协助公司品牌传播相关工作的开展，提升公司品牌知名度；

助理岗位职责9

1、订单审核和编制生产指令单。

2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。

3、建立每月出货统计表。

4、出货交运安排。

5、跟催物料和生产进度。

6、物料计划实施与控制。

7、生产排程。

8、客人投诉的跟进。

9、平衡供与需之间的关系。

助理岗位职责10

1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，给销售代表提供销售信息;

2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;

3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;

4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，并且做好归档工作;

5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;

6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

7.完成领导交给的其他任务。

助理岗位职责11

1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。

6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

助理岗位职责12

一、岗位职责

第1条 必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的`法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。

第2条 加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。

第3条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织制定煤矿通防技术管理规定。

第4条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。

第5条 协助矿长及总工程师(技术负责人)进行矿井通防重大事故隐患排查和治理措施的制定。

第6条 组织有关人员编制通防专业安全技术措施。

第7条 协助总工程师(技术负责人)进行矿井配风计划的审批。

第8条 负责组织“一通三防”专项工程，设施竣工验收，对存在的问题要及时组织复查

第 9 条 根据采掘低点的变动情况、及时监督批准有关通防安全技术措施。

第10条 对“一通三防”的技术管理工作把关。经常检查“一通三防”管理制度措施的执行情况。

第11条 通防系统做重大调整时，矿长助理工程师应协助总工程师(技术负责人)编制调整方案、安全技术措施，并进行现场指挥。

第12条 反风演习时，矿长助理应协助总工程师(技术负责人)组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。

第13条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第14条 有下列情况之一者给予矿长助理工程师警告处分;造成严重后果的依法追究刑事责任: 违章指挥工人或者强令工人违章指挥、冒险作业的对工人屡次违章作业熟识无睹，不加制止的;对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;拒不执行煤矿安全监察机构机器煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第15条 煤矿发生事故，有下列情况之一者，依法给予矿长助理工程师降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:不按规定及时如实报告煤矿事故的;伪造、故意破坏煤矿事故现场的;阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查、提高、提供有关情况资料的。

第16条 未及时进行煤矿“一通三防”重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第17条 按照分工对煤矿“一通三防”方面的技术管理负直接责任或领导责任。

第18条 煤矿“一通三防”技术管理规定违反国家有关安全生产的法律法规、规章、标准技术规范，矿长助理工程师应负直接责任。

第19条 煤矿通防系统或配风计划不合理，矿长助理工程师负直接责任或主要责任。

第20条 为及时组织有关人员编制“一通三防”专项安全技术措施，或编制的措施不合理，矿长助理工程师负直接责任。

第21条 “一通三防”专项工程(设施)验收不认真或对存在的问题为及时组织复查，矿长助理负直接责任。 第22条 未对“一通三防技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。

第23条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。

第24条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。

第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任

第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。

第27条 在指挥通防系统作重大调整或反风演习时有失误，矿长助理负直接责任。

第28条 对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重成度按照有关法律、法规给予行政处分。、经济处罚、追究刑事责任技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。

第29条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。

第30条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。 第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任 第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。

第31条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。

第32条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。

第33条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。

第34条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。

第35条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。

第36条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。

第37条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。

第38条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。

第39条、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。

第40条、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。

第41条、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。

第42条、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。

第43条、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

第44条、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

第45条、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。

第46条、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。

第47条、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

第48条、完成每月的跟班、带班任务

第49条、组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度以及生产安全事故应急救援预案，并定期进行修订、补充和完善。

第50条、组织领导本单位安全生产管理人员和职工安全教育培训工作，做好安全生产法律、法规和条例的宣传工作。

第51条、组织新建和改、扩建项目安全评价、安全设施设计审查和安全评价报告、安全设施设计的备案管理工作，负责外委单位的资质审查、准入许可工作。

第52条、积极推广引进安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高安全科技水平；表彰奖励安全生产方面的先进单位和个人。

第53条、深入现场，及时掌握安全生产情况，组织开展本矿安全生产大检查活动，严格实施奖罚制度，并对隐患整改情况进行落实。

第54条、负责安全专项投资计划的立项审查，落实本单位安全生产责任目标。

第55条、按权限组织工伤事故的调查处理工作，按照“四不

助理岗位职责13

1、建立供应商评估资料及价格记录。

2、打办、询价、比价、议价、订购作业。

3、交料进度控制与逾交跟催。

4、进料品质、数量异常处理。

5、协助配合应付款整理、审查。

6、供应商考核提报，工作总结《生产助理的工作职责是什么》。

助理岗位职责14

岗位职责：

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

助理岗位职责15

1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;

3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;

5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

9.完成上级交给的其它事务性工作。