招聘人员考务工作方案

一、 招聘原则

二、招聘计划

本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德，无政治问题，无违法违纪行为；

3、身体健康，符合国家公共场所从业人员体检标准；

4、年龄要求30周岁以下（出生时间截止为1985年1月1日后），研究生可放宽到35周岁；

（二）应聘人员范围及要求

1、凡近年（含2017）毕业的全日制大专（本科）及以上学历人员均可报名，详细要求见职位表，职位表中的学历均含要求学历及以上；

四、招聘程序

（一）发布公告

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2017年6月**日—6月**日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30

2、报名地点：县人社局 （**文化广场古郡集团裙楼四楼）

3、笔试考务费：每人100元

4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件，报考医院护理专业的需带护士资格证原件复印件，2017年毕业的应届毕业生携带就业协议书（加盖院校公章），报名人员自行从网站（**）下载报名表并粘贴照片，同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张。

县公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定。

（三）笔试考试

笔试成绩满分为100分，依考试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

（四）面试

应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）体检

根据应聘人员考试总成绩，按1:1的.比例确定参加体检人选，到指定医院参照公务员体检标准进行体检。

（六）政审、考核

（七）聘用

对公示期间无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录。被聘用人员列入县事业编制，待遇按有关规定执行。被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。

五、纪律监督

招聘人员考务工作方案 [篇2]

为确保****招聘工作的顺利进行，特制定此方案。

一、招聘原则

公开、公平、自愿、择优

二、考务专班小组人员及工作职责

考务工作牵头协调：胡益民、陈胜华

1、报名组织组:*******负责报名、录入、编考场、制发准考证、打印考场安排表、准备好考场工作袋等相关工作，6月18日前完成。

2、考场安排组：*****负责考场联系、考点横幅悬挂、考生须知、考场规则宣传牌的制作、监考老师的落实等相关工作。

3、后勤保障组：****负责邀请上级机关市、区有关部门的巡视、巡查领导等，监考人员的抽调和车辆安排及协助接待工作。

三、时间安排

1、准考证打印时间：2012年6月17日打印准考证

2、准考证发放时间：2012年6月19日考生凭身份证原件到报名地领取准考证。

3、委托外地考试机构命题制卷并签订保密责任合同。 2012年6月21日下午17:30至6月22日上午7:30封

闭制卷。制卷人员及纪检监督人员在封闭期间停止对外联系。

4、考试时间：2012年6月22日 上午：9:00-11:30

5、考前安排：2012年6月21日上午打印安排表及考务实施方案送发考点及主考、副主考、巡视人员、工作人员；准备好考场工具袋；下午检查考点考场布置情况。

四、试卷的领取

*月**日上午7:40，试卷管理人员3人准时到岗接卷，确保试卷安全。

五、考前培训

6月22日上午8:00工作人员、监考人员准时到场到考点进行考前培训，宣读考试要求，并抽签排定考场。

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二0一二年六月**日