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发表于:2023-04-21
人事处工作职责11、负责公司培训体系搭建,制定公司年度培训规划,并实施培训工作;2、负责培训需求、计划、实施及培训工作;3、积极推动公司企业文化建设,参与公司组织的各项文化活动,建立和...
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发表于:2023-04-13
人事处工作职责11、负责公司招聘工作,面试邀约,应聘人员接待等;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;员工档案管理,以及转正,离职手续办理,劳动纠纷处理;3、负责企业文化建...
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发表于:2023-04-08
人事处工作职责11、负责门店招聘会的安排及新店老店终端人员招聘工作;2、负责每月薪资计算及终端人员的考勤统计;3、负责每月人事报表统计并及时与总部同事保持实施沟通;4、结合营运目...
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发表于:2017-10-25
一实习的第一个星期,特别兴奋,尤其是第一天早上醒的特别早,因为很早以前就盼着这么一天,去做我喜欢的人事工作。部门八点上班,我七点半就到了,当然傻傻的在门口等。除了第一天安安静静地看资...
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发表于:2016-10-05
在校领导的指导下,在其他部门的支持配合下,XX年人事处完成了各项工作。现总结如下:一、主要工作与业绩(一)人才引进与人才培养工作1.师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作,直...
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发表于:2018-03-27
一、主要工作完成情况1、师资队伍建设20xx年度推荐6人申报江苏省青蓝工程;推荐1人申报江苏省教学名师;推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才;推荐10人申报江苏省“333工程”。开...
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发表于:2023-04-14
人事处工作职责11、协助主管进行招聘,招聘渠道管理,筛选简历,协助初试,跟进面试结果等;2、协助经理策划并组织公司福利活动、员工生日会、员工团建活动,以增强团队氛围和团队凝聚力。3、负...
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发表于:2023-04-09
随着个人素质的提升,报告对我们来说并不陌生,报告成为了一种新兴产业。那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的人事处述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人事...
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发表于:2015-03-27
xxxx年,人事处认真贯彻上级文件及会议精神,切实履行人事处工作职责,按照年度工作计划,根据学院的工作部署,在院领导的正确领导下,在部门、系(部)的支持、关心下,以健全规范、高效的人力资源开发...
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发表于:2018-03-27
人事处在学校党政班子的领导下,在各单位部门的密切配合和支持下,认真贯彻落实科学发展观和2010年广东海洋大学党政工作要点,以建博增硕为主线,以人才队伍建设和岗位设置管理制度改革为重点...
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发表于:2019-06-28
一、本学期工作总结人事处在分管院长的领导下,回顾-学年度第一学期的工作。全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结如下:人事科(一)招聘工作:结...
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发表于:2018-08-18
关于在某公司的毕业实习报告1实习目的与意义毕业实习是我们大学生必经的一个过程,是对我们综合性的检验和锻炼,也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去,使我们在实践中了解社会、在...
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发表于:2017-07-12
一年来,在人事处处长工作岗位上,认真学习党的方针政策和有关规范性文件,以科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作。能积极参加集体活动和认真过好党内生活,较好地履行了岗位职责,圆满地完成了...
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发表于:2020-03-02
一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2016年度推荐6人申报江苏省青蓝工程;推荐1人申报江苏省教学名师;推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才;推荐10人申报江苏省“333工程”。开...
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发表于:2023-04-14
人事处工作职责11、负责员工的入职、离职、调动等相关手续的.办理以及资料录入、整理及跟踪;2、负责员工考勤统计及相关事务;3、协助进行人力资源相关数据统计,提出改进意见;4、组织实...
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发表于:2022-05-02
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运...
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发表于:2018-03-27
一年来,在校党委、校行政的正确领导下,在石校长的直接指导下,我和人事处全体同志一起,在校党委校行政的正确领导下,围绕学校中心任务努力工作,现就一年的工作总结如下:一、坚持政策学习带领...
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发表于:2023-04-08
人事处工作职责1根据集团人事基础工作要求,负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的.管理;根据公司用人和人员培养要求,协助组织人员的招聘,跟踪人才培养政策的落实。负责社保、公积...
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发表于:2020-09-02
一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2016年度推荐6人申报江苏省青蓝工程;推荐1人申报江苏省教学名师;推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才;推荐10人申报江苏省“333工程”。开...
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发表于:2021-10-30
人事处职责概述内容11、负责人员招聘工作,包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、初试、数据统计等工作;2、参与制定并熟悉各部门绩效考核方案,员工薪资架构调整等;3、熟悉社...
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发表于:2023-04-24
在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格...
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发表于:2016-10-09
20XX年,我处全体工作人员根据院党委的工作安排和要求,积极参加保持共产党员先进性教育活动,人事处全体同志认真学习贯彻有关文件,深刻领会"三个代表"重要思想的精神实质,并配合机关二...
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发表于:2023-04-21
在现在的社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编整理的人事处工作职责,供大家参考借鉴...
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发表于:2018-10-20
今年是我校十二五规划的开篇之年。一年来,在校党委、校行政的正确领导下,在石校长的直接指导下,在人事处全体人员的共同努力下,紧紧围绕我校教学、科研、博士点建设、更名大学、高水平教...
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发表于:2016-10-09
过去的一个学年是在学校内涵建设不断加强,学校全面以评促建、迎接本科合格评估,实现快速发展的一年。在学校董事会、党政领导的正确领导和主管校长、书记的直接领导与指导下,组织人事处工...