有关裁员的知识精选

雇主裁员“新三十六计”

发表于：2014-12-09

导语：在现在的社会，老板想要把你赶走都可能不会直接跟你说的，但是他可能会采取一些特殊的手段。这些手段包括什么?我们一起来看看吧。詹姆斯•埃文思(JamesEvans)很享受自己在一家英...
企业裁员经济补偿

发表于：2016-02-01

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
公司变相裁员怎么应对

发表于：2022-09-13

变相裁员其实是一种折腾，招数一出，不但被裁的一方受尽折磨，裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器，他们也将苦不堪言。在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱，很少有空闲时间听自...
单位不裁员承诺书范文

发表于：2018-03-18

xx-x人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的`除外）。企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日企...
企业裁员怎样补偿员工

发表于：2016-04-26

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
有关公司员工裁员方案

发表于：2015-04-22

一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保...
单位经济性裁员赔偿

发表于：2019-12-01

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
裁员怎么裁出你的职业竞争力

发表于：2017-06-30

如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”，每年的9-10月，更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后，如何增强自己的裁员免疫力？如何走出裁员阴影，迅速提升核心竞争力...
公司关于裁员的商务英语邮件

发表于：2016-05-18

公司的裁员通知是大家都不想接到的，但要裁员是人事部还是得写。下面是小编分享的几篇关于裁员通知的商务英语邮件，欢迎大家阅读!公司裁员通知商务英语邮件【篇1】DearPeter,Wehadbeentry...
裁员通知书怎么写

发表于：2020-02-05

某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定...
企业裁员方案设计

发表于：2017-08-02

一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保...
公司裁员经济补偿

发表于：2016-04-16

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
被公司裁员要赔偿多少

发表于：2018-06-04

法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1...
公司裁员经济补偿标准

发表于：2017-03-21

劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部...
企业经济裁员补偿

发表于：2017-07-02

一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
被公司裁员怎么补偿

发表于：2022-09-16

一个月的裁员静默期过去了，今天妥妥的拿到了补偿。皆大欢喜。公司裁员，一开始预想的只是20万的补偿，实际结果却远出所料，于是手起笔落，利索走人。离开办公室看到大家忙碌的身影，心里那种撂挑...
经济型裁员补偿

发表于：2017-11-30

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
公司裁员后怎么管理留下的员工

发表于：2016-01-13

如何带领在裁员中留下来的员工去维持与壮大企业，有两个字很重要，一个是“合”，另一个是“通”。话说不久前，北京“村”内的一家IT公司准备裁员，公司的人力资源经理很是踌躇，从来都是大把大把...
如何通知员工裁员

发表于：2018-05-31

各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很...
经济性裁员补偿金

发表于：2017-07-02

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
经济性裁员经济补偿

发表于：2017-12-31

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
浅谈金融危机下企业如何裁员降薪

发表于：2018-08-09

因美国金融危机引起的全球经济衰退，使中国企业不同程度地出现了收入减少、利润下降现象，许多企业不得已采取了裁员、降薪措施。那么，裁员、降薪会给企业带来怎样的影响？企业该以什么样的方...
怎么写企业裁员的通知

发表于：2017-06-04

各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很...
企业裁员注意事项

发表于：2015-12-13

裁员，一个无论企业还是员工都惟恐避之不及的话题，长期以来，企业把裁员的问题藏在口袋里，而员工则更是把裁员的话题深埋在心底。其实，裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是企业...
劳动法关于裁员的补偿

发表于：2016-01-13

用人单位遇到困难必须裁员的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五...

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