有关上市公司招聘管理制度的知识精选

上市公司招聘管理制度（通用11篇）

发表于：2023-12-24

随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的上...
汽车公司招聘管理制度

发表于：2014-12-06

引导语：招聘是指用公告的方式让人应聘，招徕聘请。以下是本站小编分享给大家的汽车公司招聘管理制度，欢迎阅读!1目的与适用范围：1.1目的：为了加强公司劳动用工管理，规范员工招聘、任用、离职...
大公司招聘管理制度

发表于：2018-07-01

第一条总则1.为适应国际化竞争，广纳贤才，本公司特制定此招聘面试管理规定。2.有关应聘员工面试事项，均依本规定处理。第二条面试考官的确定1.本公司人力资源部门工作人员为面试考官，面试考...
公司招聘制度

发表于：2020-02-10

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
上市公司财务管理制度范文

发表于：2016-04-16

引导语：财务部是掌管公司财政的一把手，因此良好的管理制度至关重要，下面是yjbys小编为你整理了上市公司财务管理制度范本，希望对你有所帮助。第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经...
公司人事招聘管理制度

发表于：2018-05-31

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
公司招聘制度流程

发表于：2017-08-07

第一章总则第一条目的为优化人力资源配置，满足企业持续稳定发展的人力资源需求，使招聘工作更加规范和有效，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条招聘原则1．公司...
上市公司财务管理制度范本

发表于：2017-12-18

为加强公司财务工作管理，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，根据中华人民共和国财政部颁发的《企业财务通则》和《工业企业财务制度》特制定以下企业财务管理制度范本。第一...
上市公司招聘管理制度

发表于：2016-04-26

第一条目的为保障北京xx-xx经营发展的人才需要，提高组织工作效率，更好的引进保留优秀人才，规范招聘流程，明确招聘人员的行为和权限，特制定本办法。第二条范围本制度适用于中心所有用工形式...
集团公司招聘制度

发表于：2017-07-18

一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的...
某上市公司财务管理制度

发表于：2016-08-23

引导语：公司应根据本制度规定结合实际情况制定具体的管理细则，经公司总经理批准后实施。第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要，加强公司财务管理和会计监督职能，规范公司财务行为，保障...
组织制定公司招聘制度

发表于：2021-11-27

一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，健全人才选用机制，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有...
关于上市公司财务管理制度

发表于：2018-03-29

引导语：上市公司财务管理贯穿于企业经营管理的全过程、全方位，具有综合性、统驭性、规范性和严谨性等特面对当前激烈的市场竞征。第一章总则第一条为适应公司经营管理的需要，加强公司财务...
招聘工作管理制度

发表于：2017-08-07

第一章总则第一条目的为优化人力资源配置，满足企业持续稳定发展的人力资源需求，使招聘工作更加规范和有效，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条招聘原则1．公司...
公司人员聘用管理制度

发表于：2018-08-25

为了进一步加强聘用工作人员的管理工作，规范办事程序，健全管理制度，保障用人单位和聘用人员的权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我单位实际...
公司招聘解聘管理制度

发表于：2016-02-01

1总则1.1为满足公司发展战略目标的需要，保障企业人力资源的优化配置及合理利用，规范公司招聘及解聘工作，特制订本制度。1.2招聘原则：客观公正、程序公开、公平竞争、择优聘用。1.3适用范围...
保安公司招聘制度

发表于：2017-07-01

为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活...
招聘管理制度制定

发表于：2016-12-29

第一章总则第一条为规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效率，加强员工队伍建设，更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实际情况，制定...
公司聘用人员管理制度

发表于：2018-06-01

为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开...
公司招聘管理制度

发表于：2017-08-07

1.总则1.1目的为及时高效地满足集团人力资源需求，明确员工录用标准，规范招聘录用流程，确保招聘质量，规避招聘风险，控制招聘成本，根据本集团的实际情况制订本制度。1.2适用范围本制度适用于集...
公司招聘管理制度内容

发表于：2017-07-03

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...
公司内部招聘制度

发表于：2017-03-21

第一章总则第一条为优化和健全**公司运营分公司人才选用机制，规范分公司内部招聘工作，特制定该实施细则。第二条本办法适用于**公司全体员工。第三条内部招聘遵循技能突出、绩效突出、公...
公司招聘面试管理制度

发表于：2015-12-02

为使公司的面试管理制度化、规范化，制定改项制度，有关应聘者面试事项，均按本制度的相关规定处理。详情请阅读以下文章，想了解更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。第一条面试人员的确...
公司人事招聘制度

发表于：2017-07-02

第一章总则第一条目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第...
公司招聘人员制度

发表于：2019-09-29

第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录...