有关国有企业的知识精选

国有企业高层管理人员的激励

发表于：2018-04-28

国有企业是我国的国民经济支柱，国有企业高层管理者又是国有企业的关键，国有企业高层管理者应该怎么激励?yjbys小编下面为你整理了这篇文章，希望对你有所帮助。国有企业高层管理者激励机制...
国有企业与中层危机

发表于：2016-01-01

在我国，国有经济在国民经济中发挥着主导作用，许多大型国有企业处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和领域，在产业发展中处于主导的地位。人才是国有企业的宝贵资源。高素质人才奇缺...
国有企业核心竞争力的提升

发表于：2019-10-25

企业的核心竞争力是企业的生命线，是企业生产经营、科学发展的动力之源。企业核心竞争力的培育与提升是一项系统工程，需要从战略的高度进行资源配置和能力整合，需要创建合理的组织结构和管...
国有企业生产率增长动力分析

发表于：2019-12-20

国有企业是我国的经济基础，为我国的经济建设做出了不可磨灭的贡献。在新中国成立初期，为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，便有了最初的国有企业。半个世纪过去了，随着我国社会主义...
国有企业英语作文

发表于：2016-01-01

asisvividlydepictedinthepicture,withaclearcrackingsound,twobowlsclashedintoeachother,inwhichtheshinningonekeepsitsintegrity,whereastheshabbyonebreaksintopieces.justlikebe...
国有企业资本运营风险管理分析

发表于：2017-12-16

引导语：文章从国有企业资本运营风险管理相关概述入手，着重分析了国有企业资本运营风险的形成原因，并探索了国有企业资本运营风险管理的策略。下面是yjbys小编为你带来的国有企业资本运营...
创新是国有企业发展的第一动力

发表于：2016-05-22

创新是引领发展的第一动力，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新在全社会蔚然成风。作为国民经济的重要支柱，国有企业要主动适应经济发展新常态，坚持把发展的基点放在创新上，努力做...
国有企业股权变动时的资产评估问题

发表于：2014-10-08

在一级市场中不管何种业务，只要涉及到了国有资产的交易都会变得极为复杂。尤其是进行资产评估的要求往往会影响交易的进度，那么有什么方法可以规避资产评估的要求呢?下面是yjbys小编为大...
国有企业退休制度

发表于：2015-11-11

一、员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定...
国有企业人力资源管理的现状以及人力资源管理的必要性

发表于：2014-09-15

当前经济全球化趋势导致经济飞速发展，企业也随着这个趋势在快速发展，而随着这方面的发展，开始有很多人意识到人才对于企业已经开始越来越重要，人才的缺乏，即使企业有着好的管理体系，也会使企...
国有企业薪酬管理改革的问题及对策

发表于：2015-12-14

引导语：国有企业薪酬管理改革的核心问题是处理好公平与效率的关系，既要回应社会公众关切，促进公平正义，又要尊重市场经济规律，引领国有企业做强、做优、做大，更好地发挥国有企业是壮大国家综...
国有企业廉政承诺书

发表于：2018-03-16

主合同名称[x2](项目名称)：___________________________主合同编码：_______________________________________甲方：**公司乙方：**公司鉴于：为有效避免甲乙双方在上述合同（项目）履行过程中的腐...
浅析服务合同在国有企业的重要应用及激励合同的相关性论文

发表于：2019-08-20

引言对于国有企业服务合同的重要性进行科学的研究，有利于我国的国有企业进行全新的发展与转型，制定出更加合理化的服务合同，全面提高企业的质量，使其在市场竞争中获得巨大的发展潜力。因此...
国有企业公开招聘制度

发表于：2015-04-26

总则第一条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度第二条本制度适用于公司一切招聘活动。第三条人力资源部门应确保招...
国有企业的企业文化改革

发表于：2016-01-03

国有企业变革由于受文化的影响，许多国有企业仍然墨守成规，缺乏变革的新观念，虽然取得了短暂的成功，但没有取得应有的效果。下面小编准备了关于国有企业的企业文化改革的文章，欢迎大家参考!...
国有企业土地租赁合同

发表于：2015-08-21

出租方：（以下简称甲方）法定地址：法定代表人：承租方：（以下简称乙方）法定地址：法定代表人：根据《中华人民共和国土地管理法》《规范国有土地租赁若干意见》《合同法》等和省、市相关法规、规章规定...
国有企业创先争优活动大会讲话稿范文

发表于：2017-08-08

同志们：国国民经济的重要支柱，国有企业特别是中央企业。党执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。固有企业特别是中央企业的创先争优活动，应该走在全国创先争优活动...
国有企业文化建设工作总结范文

发表于：2015-11-21

在当前经济环境下，搞好企业文化建设，不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择，同时也是市场经济发展的必然结果。因此，在新时期搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项重要战略任...
国有企业经营管理者队伍建设

发表于：2015-04-06

做好国有企业经营管理者队伍建设是一项长期的探索以及实验过程，企业要想实现真正意义上的健康、科学、可持续发展，就必须采取有效的措施，不断地加大力度、积极推进经营管理者队伍建设。这...
国有企业采购和仓储管理

发表于：2015-12-31

当前，在全球制造和市场经济浪潮的推动下，我国企业参与国际竞争日益加深，企业面临成本控制和提高客户满意度等等诸多问题，如何提高采购和仓储管理效率，有效降低企业成本成为本文重点的论述内...
国有企业年度工作总结 10篇

发表于：2022-04-03

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢...
国有企业绩效管理中存在的问题分析

发表于：2014-09-04

管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。下面是小编为你带来的国有企业绩效管理中存在的问题分析，欢迎阅读。摘要：绩效考核是企...
国有企业薪酬激励方案

发表于：2019-11-24

导语：按照企业所有者国有与非国有的性质,我国的企业可以分为两大类,即国有(包括国有控股)企业和非国有企业，国有企业经营者薪酬激励的主要问题。下面小编为你整理的国有企业薪酬激励方案...
国有企业高层管理者激励约束机制

发表于：2015-04-12

国有企业激励约束机制要具有实际可操作性，就必须完善激励约束机制的配套制度建设，制定战备管理规划、完善财务管理技术及制度、建立人才选拔制度、加强文化建设、建立企业激励约束机制的...
浅析国有企业如何加强员工心理健康管理

发表于：2016-05-28

对于一个企业来说，员工的心理健康非常重要，今天yjbys小编就和大家分享部分关于员工心理健康管理的资料，欢迎大家阅读学习哦。任何一个企业的生存和发展都离不开员工，而员工的心理状况对企...