1能够胜任机械设计、控制设计或机器人应用其中一项专业相关课程授课;
2制定内部与合作院校年度师资培训计划;
3.负责主导教师培训与协调工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进;
4.负责课程认证与发证;
5.师资培训日常管理;
6、教学相关项目申报;
7.领导安排的其它事项工作。
1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;
2、负责幼儿园教学的.全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;
3、负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;
4、协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念;
5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。
一、协助园长教育教学管理工作。
二、根据园务要求制定教研计划，组织教研组学习活动、做好教研工作总结，定期向园长汇报教研组工作。
三、督促教师认真制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班看活动，对教师进行指导帮助，并组织园内教师互相观摩、学习，提高教师的业务水平。
四、协助园长对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。
五、负责对教案的检查，周日计划的.制定，并督促执行。
六、负责执行维护IB教学课程，做好课程的监管和日常教学事务，协调官方及集团各部门工作。
1、校区后端服务的直接责任人，监管每天教师课堂教学质量，完成每周教学常规检查；
2、负责组织老师编写公司自有教材，服从校区的工作安排，带领学科教师保质保量完成校区教学教研任务；
3、按计划完成课时任务和续费任务，做好授课老师、责任老师的日常教学管理工作及课时管理工作；
4、对学员的.成绩提升和授课老师、责任老师的工作负责；
5、解决教师遇到的各种问题，对教学（教研）部教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰。
6、制定教学（教研）部学期工作计划，定期组织教研活动（如：集体备课、听课、观摩教学、研究教学活动、改革考试方法、交流教学经验等），不断提高教研活动质量和实效性。
7、审批教师授课计划，负责检查教师授课情况、教案、教学进度、题库建设、试卷审核等工作，配合所在系部、分析、研究解决存在问题。
8、积极组织教研开展科研学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。
1.全面负责托育班级管理，主持各项管理工作;
2.指导和管理教师按照标准化课程体系进行课程教授;
3.指导和管理教师按照幼儿一日流程进行幼儿看护养育;
4.组织教师、保育员的业务学习，提高教师团队的专业能力，指导教师团队进行教研工作;
5.负责组织和主持家庭育儿讲座以及相关家校活动。
1、监控和支持校区的教学质量;
2、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队;
3、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的.升学率;
4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;
5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。
1、负责统筹、监督教务团队的`工作、对教学部教学负责;
2、根据部门的业务需求及针对教学过程中存在的问题，建立和完善教学教务体系及制度，保证教学服务的高质量，有效控制退费率、学员投诉率;
3、合理统筹调配教师资源、课室资源、教辅资源，有效控制成本;
4、获取相关考试政策信息并对内相关部门培训传达，并根据考试计划安排全年课程;
5、持续优化现有产品，
6、负责本部门事宜及跨部门协调沟通事宜;
7、负责本部门突发事件及危机公关处理，处理客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高满意率;
带领教研团队根据公司的理念研发课程、教具、教材，定期交付教研成果;
教师队伍的培养和培训，对一线教研进行过程的不定期辅导和巡视;
融汇公司教育理念，带领教研团队消化吸收，融入教学之中;
搭建整个教研体系的`考评、评优、培训的机制，为教研储备人才;
1、根据集团幼儿园战略发展规划进行教学体系的搭建、教研和教学计划的制定；
2、负责带班教学活动，并跟进教学结果和反馈，及时调整教学计划和内容；
3、组织开展各类教学活动、教研会，定期组织研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平；
4、教师的`分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，搭建人才团队；
5、统筹组织家长会等活动，带领众老师树立良好的师德形象。
1、负责整个园所的教学质量把控。做好中英文教师，中文教学，蒙氏教学的'管理工作。
2、按照园所发展，能够在团队建立初期进行带班教学活动，开到第三个班级时出班做教研及教学团队管理。
3、组织开展各类教学活动、教学经验的分享，进行定期观摩研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平。
4、制定教务、教研计划，监督并检查老师的教学月计划、周计划和日计划，及时做好学期初教务计划和学期末总结。
5、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，促进组内精神文明建设。
6、做好教研资料的积累保管，适时上报有关部门，力求规范、及时和有效。
7、与园长一同做好关于家长沟通工作。
8、带领众老师树立良好的师德形象，业务上带头探索、实践、积极创新不断进取，努力发挥表率作用。
9、家长教育课堂演讲。
一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。
二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。
三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。
四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。
五、教学管理思路独特，提高教学质量的.办法行之有效。
六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。
七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
1）对教学部工作的全面管理，对老师的教学过程和教学质量进行全面把控和监督；
2）个人正常授课，协助教务专员排课的安排和管理；
3）配合咨询部的招生工作，新签学生分配老师，由教学主任与咨询师商量决定，教务主任有最终决定权；
4）全力保证每个月的'课时消耗，配合学管部进行服务与续费工作，共同达成校区课消目标；
5）组织教学部教研活动，提高教学部老师教学水平；
6）组织团队活动，增强团队凝聚力，稳定教学团队；
7）发现和培养各科组长，发现和培养优秀教师；
8）配合人事部完成教学部的招聘工作；
9）收集并整合教学资源，每周五收集校区老师课件，并检查其质量完成，然后将收集教案发给教学总监。
1.全面负责幼儿园的教育教学体系建构与管理、兼管团队管理与招生工作。
2.依照国家及幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定园所的教育教学工作规范及操作流程。
3.因地制宜的制定园所发展特色，维护与家长及园所周边社区等的公共关系，帮助园所树立良好的'口碑。
4.定期开展教师教研与培训，组织策划幼儿活动及教师活动;关心、指导下属员工的工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效。
5.协助园长完成幼儿园整体运营管理工作。
1、负责本学科课程的讲授任务，组织课堂讨论;
2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作;
3、完成教学部门主管安排的其他任务;
4、定期与班主任沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程;
5、完成校区负责人安排的.其他工作。
1、负责课程研发，授课等任务;
2、负责新教师的团队培训和管理，负责校区的教师工作考核;
3、配合人力部门，对校区教师进行选聘选拔;
4、制定绩效和老师培养计划，根据课程和招生情况合理分配师资力量;
5、修订和完善课程体系，使课程编排合理化，高效化;
6、按时统计了解各阶段讲师授课进度，并进行技术支持与培训;
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