1、负责分校的教学教务工作，教学研训及教案教务的执行与落实;
2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;
3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;
4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;
5、根据总部研训部的计划，结合分校实际做出分校学期工作计划，组织教研，督促研训组长按研训部计划制定教研计划，不断改良;
6、制定分校年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;
7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。
1、独立完成教学大纲所设定的项目任务;
2、按照教学计划完成每节课的教学任务;
3、根据比赛内容，积极主动开发新项目;
4、负责教育板块的教学、教务、销售的管理，同时开展好销售、教学工作;
5、依据市场变化，开展有效市场活动，推动销售工作;
6、贯彻落实公司各项规定、政策和指标。
1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;
2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;
3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作;
4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;
5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;
6、根据总部的要求，安排对应的'学科教师参与总部的课程开发工作;
7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;
8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。
1.对中心教学工作的执行及情况汇总并形成报告;
2.协助建立并完善各分校的教学管理体系;
3.管理和培训学校中教的教学及服务工作;
4.负责对公司教案的研发工作;
5.根据公司发展需要，对内部员工进行适当的英语培训;
6.完成并超越教学部的总体业绩。
1、监控和支持校区的教学质量;
2、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队;
3、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;
4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;
5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。
1.负责培养、培训本园教师团队，向教育强国、国际教育先进标准接轨。
2.在规范化的前提下，更高标准的前瞻性布局未来所需
3.对招生负责任，充分利用资源，快速招到满意学生数量。
4.依据集团办学理念，培育相关特色效果
5.做好相关家长工作、配合相关监管部门、执行集团相应要求。
1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;
2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;
3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;
4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;
5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;
6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;
7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。
8、完成上级领导安排的各项工作。
1、负责校区教育教学管理和日常综合管理，负责所在校区的招生宣传和教学监管工作
2、负责所在校区的学科教师团队的管理，对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量，优化教学教务管理系统;
3、负责组织学科教师定期开展教研活动，保证教学服务的高质量，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率;
4、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，降低离职率，提高人均产出，有效控制教师人力成本
1.教学质量监控：过程及结果
2.教师团队建设：培训及日常管理
3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标
4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理
5.推动校区续费及转介绍
6.协助教师招聘
1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。
2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。
3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。
4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。
5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。
6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。
7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。
8、协助教导处做好艺补年级管理。
9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。
1、负责学科课程规划，及产品落地的实操;
2、组织与设计教学活动，保证教学活动得到有效的实施;
3、建立教研体系，根据课程规划给予指导和建议。
4、建立教学反馈机制，监督教师的教学及服务，并提出指导与建议;
5、监控教学计划的有效执行，负责完成学校教学任务;
6、负责学科续班率目标的实现。
1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;
2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;
3. 全面负责教学质量的监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;
4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;
5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;
6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;
7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。
1、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和教材的要求，妥善安排学校的教学工作，做好教学质量管理，努力提高教学质量。
2、领导各科教研组，制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习教学大纲，钻研教材，改进教学方法，注意加强基础知识教学，发展学生的智力，培养能力，提高课堂教学质量。
3、经常深入教学xxx线。掌握各科教学进度，深入课堂听课。检查教学效果，摸索教学规律，提高教学管理水平。
4、协助校长做好教师思想政治工作，负责安排教师的文化业务进修，总结推广教师的先进经验，提高教师的业务水平和教学能力。
5、领导班主任制订工作计划，定期召开班主任会议，研究学生的思想品德、行为习惯和改进教育方法，检查学生操行评定，指导上好思想品德课和班会课，指导学校少先队工作，搞好学校、家庭、社会三结合教育。
6、负责做好教导行政工作，审批教师的病事假，安排教师代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，安排学校行事历、课程表和作息时间表，积累教育、教学、资料，充实图书等教学设备等工作。
1、 制定幼儿园学期/月度教学计划，并组织实施;
2、 根据月度计划及时制定幼儿园各年龄段周课程表;
3、 负责检查和监督各班教学计划完成情况，并进行日常记录;
4、 负责幼儿园教学资料的收集和整理，并进行教案的批改;
5、 定期举行教学业务学习和教研;
6、 制定学期教师培训计划并组织培训;
7、大型活动的策划和组织实施;
8、上级安排的其他临时工作。
1、帮园长履行各项职责，引领幼儿园整体的教学、科研、培训工作。
2、根据总部课题研究计划及要求，开展课题、教科研计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并做好教科研工作总结，定期向园长汇报教育教学工作。
3、指导教师制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班跟进教育教学活动，对教师进行指导与帮助;并组织园内教师互相观摩、竞赛，提高教师的业务水平。
4、协助园长完成对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。
5、负责对教师教案的检查，周计划的制定，并督促执行。
6、有计划、有目的的落实各项课题、教科研工作。及时做好工作总结、反思。
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