骨干学员跟岗学结

第一部分 任务与困难

一、跟岗的具体任务

夏献平老师根据工作室的具体情况为我们提以下任务和要求：

1.每人确定研究课题，集体研究讨论，各自完成课题开题报告

2.学习每人听评课不少于6节，上课不少于2节（含1节汇报课）。

3.要带着问题参加学习，力求解决自己教学中的一个或几个困惑、问题。

4.开发一节优秀课例（文字或光盘）；写3篇教学反思和2篇读书笔记，每人完成金点子一篇课例教案

5.撰写《跟岗学习日志》，详细记录各项培训活动安排、学习观摩的收获和体会。每天写跟岗学习日记，记录所见所闻，思考相关课题，与同行交流，与指导老师沟通。

6.学习中途将根据需要邀请专家讲学，并做好接待省厅、华师班的督查指导。

7.各位教师完成跟岗学结报告，发到导师邮箱

8.跟岗期间，每位老师要高度重视个人的人身安全和饮食安全。

二、实际困难：

1.跟岗学习与学校工作的冲突：夏献平工作室8名学员均来自珠三角且都在教学第一线，且有多人担任高三教学任务，由于工作冲突有2名学员未能如愿参加跟岗学习。我本人也就跟岗学习与学校领导多次交涉，终获同意，感觉很不容易。期望教育厅和华南师大能够就各项活动下发文件通知到各个学校，以便教师顺利参加骨干教师各项培训活动。

2.个人生活方面：由于夏献平老师细致的前期工作和辛苦的努力，我们的住宿条件很好，离学校也很近，关键是费用适当，便于我们学员顺利报账。饮食方面，育才中学也给予我们大力支持，为我们解决了一日三餐，大大方便了学员生活，很是感激。

3.时间的安排：连续20天，对很多学校来说都会感觉太长，所以建议能不能缩短跟岗学习时间，或者将跟岗学习分为2-3期进行，以便缓解跟岗学习与学校教学任务的冲突。

第二部分 过程与做法

一、计划具体，落实到位

从培训前到培训中再到培训结束，夏老师都做了详细的安排计划，如培训前的材料准备、注意事项、活动安排以及相关活动的意见征求都有安排，培训中的计划安排更是详实具体，很有针对性。（详见夏献平工作室博客）

从计划到实施及后期检查落实，夏献平老师亲力亲为。无论是集体备课、听课、评课，还是教学反思、博客，甚至学员的日常生活，夏老师都是无微不至的给予关心和帮助。每天深夜夏老师都要到各位学员的博客走走，检查督促学员的工作学习，其敬业精神时时在感动着我们，也使骨干教师们不敢有丝毫懈怠。

二、专家引领,更新观念

夏献平老师就是“学高为师，身正为范”的名师代表，他用自己的人格魅力引领我们，为我们指引了前进的方向。夏老师学识渊博，功底深厚，待人热情诚恳，为人正直，对事业特别认真负责，对学业特别能钻研。我们亲身感受了夏老师平易近人的处世态度和对后辈无微不至的关怀照顾，在他的言谈中只有鼓励，没有批评和怨言。他总是放手让我们去实践、去体会、总是在背后推动你，你看他写博客写到深夜，晚上零点他还在为你点评，他的勤奋、他的言传身教让你不得不感动和佩服！

夏老师安排了7个讲座,开班仪式上南山区教研室郑秉捷主任所作《一堂好课的价值追求》的专题讲座；实力派的刘良华教授给我们做了《听课、评课和研究的方法》的精彩讲座，百家讲坛姜安教授的《中国面临的国际形式》讲座，育才中学语文特级教师陈晓华老师做了《享受班主任》的报告会，华南师大的周先叶教授主讲的《2015年生物高考分析》专题讲座、育才教育集团的刘根平校长所作的《校长眼中的名师》的报告会，以及夏老师从专业成长的角度主讲了《课标考纲命题》的专题讲座，这些讲座、报告会，让我有机会与走在学科前沿的名师近距离交流，从中得到新的学科知识与教育思想。

远赴黄山参加“全国生物课程改革经验交流会”，观摩高、初中示范课各1节，听讲座1场，现场聆听全国各地老师精彩的说课比赛10多节，专家的点评，让我芧塞顿开，更加明确新课改的方向，既要让探究成为学习的工具，更要让学生构建核心概念和科学思想。

三、听评互动，提高能力

讲课是教师的天职，提高讲课的水平，是这次学习的重要内容之一。听课、评课和授课是提高教学智慧的捷径。在跟岗期间，我听评课19节（其中观摩学习名师工作室主持人夏献平老师示范课4节、深圳市名师展示课3节，跟岗骨干教师研讨课10节）。在深圳市育才中学上课2节，通过同课异构，以高三复习课为载体，研究了高三复习课的高效复习方法。各位同行就是我学习的榜样，张京京老师让我感受“名师魅力”，何彩霞老师让我明白“追求进步”，王树仁老师让我理解“师者风范”，林德光让我清楚“师生沟通”，卢广斌老师让我佩服“深度教学”。他们的教学智慧让我记忆犹新。他们对教材的处理，让我理解了教学不是简单的教教材，更重要的是用教材、整合教材。

我们有幸参加了深圳市名师展示课的活动，三节示范课各具特色、精彩纷呈，堪成经典。通过观摩听课、集体评议、经验交流，学习了深圳特区先进的教育教学理念和授课技巧，教师的教学设计创意独特新颖，让我收获颇丰。同时通过点评这些课例，更提高了我的评课能力。

四、利用博客，共同研讨

夏老师的博客本身就是一个学习的资源库，他身兼“互动平台”的栏目主编，很多话题就是教材中的难点，所以读他的博客就是学习，同时他汇集别人的观点，教育思想很活跃，看完夏老师的博客就等于看了好几本书这是我的体会。回顾自己写博客的经历，从开始的不愿动笔，不知写什么，到最多一天3篇，是他告诉我从细节入手，用关键词去记录思想，你看我的博客阅读量已经大大增加。谢谢你-------夏老师。是你让我明白“放弃总有理由”一个人的成功关键在于坚持！现在博客已经成为我学习、研讨的另一条重要途径。

五、不断反思，积累智慧

及时总结、反思和提炼我们在学习中的所思、所想和所得，使教学工作充满新意，使教学过程充满创意，提高自己的教育教学水平。在反思中深化自己的认识，从而不断修正自己的教学策略。在教学实践中，提高了自己的反思能力。反思就是从教学前、中、后等环节对教学行为进行思考和探究，对自己教学中的不足进行了深刻的反思，力图使自己的教育、教学以更有效的方式展开，解决教学中种种困惑，从而改善教育教学工作。

在典型案例的研讨中，提升自已的反思能力。如《基因突变与基因重组》的教学，通过工作室成员多视角、多层次的解剖分析，发现了问题，暴露问题，同时创造性的找到解决问题的方法，捕捉案例中的闪光点，可优化教学。在反思改进后，参加了深圳教育论坛高效课堂邀请赛，最后获一等奖。又如夏老师的复习课，重视核心概念的辨析，重视审题方法、解题方法的指导，整节课都是在老师的指引下由学生自己发表观点总结方法，效果很好。红岭中学杨老师的高三复习课，对课本中零散的生物调查方法归纳总结的很好。张京京的《细胞器——系统内的分工合作》，既有学生的大量活动，又有知识的重点讲解，学生参与积极充分，这节课是新课程探究教学的典范。王树仁老师的两节课，均有特色，课堂收放自如，对教材重新处理，如何突出重点和培养学生的能力，对我的教学很有启发。在跟岗期间，我写了多篇教学反思。详见王更强教学日志。

六、课题研究，研出成效

在夏献平老师和各位同行的指导帮助下，完成了研究课题的选题和开题工作，及部分工作。原来我的选题是《高中生物实验探究能力的培养与评价的实践研究》，夏老师与我分析了这个课题太大，难以在短时间内取得突破，建议我修改课题，现在我研究的课题是《高中生物实验探究能力评价的实践研究》，实验教学的评价一直是中学生物教学的难点，如果能够取得突破性进展，可以说研究出了成效。而且我已经完成了有关文献的查阅、“高中生物实验探究能力的调查”，有关“实验探究能力的评价量表的设计”、以及“实验探究能力的评估与检测试题”的整理。详见王更强教学日志。

第三部分 效果与反思

在专业成长的道路上，在夏老师的引领和言传身教下，我不断的吸收教育教学中最宝贵的营养，使自己在较短的时间内获得一定的进步，得以更快的成长。作为一线教师参加如此长时间的脱产学习实属难能可贵，回想这三周，感慨万千，感激万分。可以说：怀着责任与使命而去，带着感悟与感动而归。

一、更新了理念，开拓了视野，收获了感动

通过这次学习，让我深深地体会了刘良华教授提倡的学习，“游学”使人开阔、大气，“访学”（参访学者）参师才会对比思考，“留学”（留下来学习）才能沉静下来做学问。通过读书，对很多原然不知道

让我对课堂教学有了新的认识，优秀的课堂就是“提供过程”，教学设计的核心是创意，创意才能产生经典。教学“问题是关键，活动是载体”。有了“问题串”课堂就有了线索、有了骨架、有了思想、有了灵魂，有了“活动”学生就有兴趣、就有自主、就有探究。

让我感受到了不同的校园文化氛围。我们的足迹遍及育才中学、南头小学、罗湖外语学校、福田红岭中学、安微省屯溪一中，每一个学校都有独特的力魅力。如深圳市育才中学占地面积不大，但是进入校园就能感觉到浓烈文化氛围，校门口经常有知名校友介绍和相关专家报告海报等，电子屏经常滚动播放学校大事或优秀教师事迹，走廊中展示着师生得意之作（摄影），这就是它独特的文化理念和育人思想！正是育才的办学理念与思想造就了一大批的名师与高徒呀！

让我最感动的就是来自身边的细节，在跟岗学习的整个过程中，夏献平老师为我们工作室制订了详尽的计划，千方百计的为我们创造学习的机会，给我们搭建学习的平台。带领我们深入学校进行调研，我们的足迹遍及育才中学、南头小学、罗湖外语学校、福田红岭中学、安微省屯溪一中；带领我们参加深圳市名师展示课，让我们点评课例，在实践中感受提升，开拓视野；引领我们参加在黄山召开的全国生物教学课程改革经验交流会，听取观摩课以及来自全国各地的老师精彩的说课比赛，专家的点评，让我们芧塞顿开，更加明确新课改的方向；星期天放弃休息带我们去深圳书城采购专业书，让我们更深更广的去学习。我们经常看到夏老师深夜还在写博客或浏览大家的博客，经常接到他关心大家饮食起居的短信电话，经常是他为我们上课听课、外出参会忙前忙后。从他身上学到了很多，不仅仅是课堂教学的思想方法，更多的是他的做人智慧。同样还有来自我们成员的行动，在学习过程中他们如饥似渴的学习精神，精益求精的工作态度，王树仁、林德光老师21天全程参与，全身心投入学习，时刻惦记着学生；张京京、何彩霞老师，追求进步，积极进取的精神，卢广斌老师风雨无阻，工作学习两不误。陈章雄、陶勇老师，年轻有为，思想敏锐，好学上进，让我钦佩，都让我感动不已。

二、东莞与深圳教育的差距

这次学习，让我走出东莞，看到了东莞与深圳教育的差距有多大。深圳高中的校长都是全国招聘的知名学者，本身就是教育专家，东莞各大校的校长全是东莞本地特产。小小的一个南山区，有四个省名师工作室，一个育才中学4位特级教师，有学生部落，有绿韵文学社网站，有自身的教材，学校有强烈的品牌意识和学校特色。东莞市的高中才一个省工作室，东莞一中仅有一位在职的特级教师，竟没有老师与学生交流讨论的网络平台。学校的品牌意识不强，提炼不充分，系统性不足，又缺乏持续性，没有鲜明的个性，特色活动没有持久的生命力。深圳南山的一个书店里面有高校的各种教材，各类专业书，可东莞的几个大书店唯有教辅书和通俗读物。一个育才高中，10个班一年考上名校的学生国内有几十人，国外有10多人，学生的去向是全世界，各种不同类型的专业。学生的发展指向上呈现延伸性和多元性，东莞一中20个班的学生，考取的国内名校竟集中在广东的中山大学，表现出价值取向单一化的倾向。

要缩小东莞与深圳的教育差距，一定要从主管领导、教育评价、教师专业素养上，从办学的思想、办学机制、培养目标上寻求突破。把建设一支学者型、专家型师资队伍作为东莞教育的重要举措，用“科研先导、课题带动、教研推进、培训互动”的策略，引领教师的专业发展，营造浓厚的学习和研究的氛围，让学生和老师有发展的空间和动力。

三、工作室与促进教师成长

到名师工作室跟岗学习，从个人的角度看，是一个很好的“充电”的机会，为个人的发展提供了一个很好的平台。名师工作室是培养市级以上教学名师，将培养对象发展为市级学科带头人、特级教师后备人才、特级教师、正高级教师。但是如果就只有这样一次的学习活动，怎样实现生产优质教育教学资源呢？如果要真正达到以上目标，那么在学习的形式、内容上还要有所突破与创新。我觉得加大研讨的力度，每月至少要活动一次，围绕研究主题和发展目标进行研讨与实践研究，才能提高教师的人文素养，提高教师对学生发展的指引与指导能力，形成自己的教学特色和教学风格。

教师专业成长的关键是什么？跟岗学习到底是要解决哪些问题？是由跟岗教师来提还是上面布置任务？是尽量解决一些个人教学中遇到的难题，还是引领观念的更新？还是作为培训的一个形式？我想还值得领导们思考。

珍惜每一个学习的机会，就会取得可喜的进步。我们学习，我们思考，我们实践，我们总结，既有探索者的辛勤付出，也有实践者的欣喜收获。跟岗研修，虽然结束，但相信我们合作研修之路才刚刚起航！在今后的工作中，我将把所学到的知识、技能、理念应用到教学实践中去，不断改进和提高教育教学水平，不辜负夏献平老师和学校领导的期望，为东莞的教育事业做出新的贡献。

2011.1.12

骨干学员跟岗学结 [篇2]

为期15天的骨干教师和名教师跟岗培训落下帷幕。在深圳市福田区翰林实验学校的这15天，通过上课、听课、评课，读书、讨论、做博客，反思、听讲座、学做课题等等活动，开阔了眼界，认识了不足，促进了思考，激发了研究。

每一天都过得很愉快充实，颇有收获。我很荣幸能在陈昔安教师工作室跟岗学习，很感激和珍惜省教育厅、市教育局给予我们这个再学习、再提高的机会，取长补短，快乐学习，共同进步。一路走来，回首走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、快乐、成长和收获，正如这次跟岗学习的行动口号：学术伙伴，快乐学习，共同成长。现将总结概括为：

一、汲深圳之精华，师名家之所长

作为一名初中历史教师，有机会参加这次培训学习，充实和完善自己是幸运的，但更多感受是压力和责任。

报到的第二天上午，举行了简短热烈的开班仪式，在陈昔安导师主持下，从深圳市教科院到福田区教育局到翰林实验学校再到工作室，都对此次跟岗培训寄语厚望，我们无不感到他们对这次培训的重视和关怀，十分感谢各级领导和陈昔安工作室对我们的付出。十五天的时间，我经历了前所未有的高强度学习。分享了福田区教育局到翰林实验学校的优质教学资源，全身心投入陈昔安导师精心安排的各项学习活动当中，与深圳、惠州、佛山、珠海兄弟学校的骨干教师相互学习、互相促进，深感到虚无此行，收获颇多。

本次跟岗学习，安排了深圳优质教学资源，教科院专家、教研中心主任、教研员、省、市、校名师讲座和上课，可谓大碗云集，教研阵容强大，体现了陈昔安老师严谨、细致的组织能力，协调能力，文案能力，也体现了陈昔安老师广东省名教师的风采。在开班仪式上，各位领导，专家的讲话使我深受鼓舞，启发。跟岗学习应团结协作，多一点探讨，总结，研究现在教学中存在的问题，问题在哪里，如何解决，利用平台与专家交流，历史学科本质的回归，利用学科特点，学习学科核心内容，教学技术，教育方式的转变，构建高效课堂。

专家嵇成中的《技术进步与教育改革》讲座，使我们开阔视野，把中外教育技术作对比，科技进步促进了人类教育发展，技术引领教育的发展，作为教育者应与时俱进，迎头赶上。深圳市历史教研员唐云波老师的专题讲座《后信息技术下的历史课堂》，她的讲座深入浅出，实践性强，现代科技改变了我们的生活、学习，医学检查，特别是教育，利用现代科技做辅助作用，更好地帮助我们教学，提高课堂教学效果，并利用图片，音乐，视频等刺激学生感官，更多的接受知识信息，调动了学生学习的积极性，参与性。给我们听课老师开阔了视野，眼界，都想利用信息技术搭建的平台，扩大知识容量，使我们的课堂丰富多彩，使学生接受更多的知识，对我们历史课堂大有帮助，利用声、光、电平台，进行情境教学，史料教学，史观教学，史实呈现大有帮助，丰富我们的教学手段，因此技术是必备，落脚点是历史。

深圳市福田区教研中心主任徐素倪的主题报告《让教育研究给我们带来成功和快乐》，听后我们很受启迪，教师通过自己日常的教学，管理，从教师的专业化成长，应当向研究型、科研型转变，应该做一些课题研究，教师应该有情怀和有理想，要有责任感、使命感，对学生有一片爱心，对自己职业的热爱。他又讲了课题研究的基本要求，方法，步骤，途径，作用，言简意赅，理论联系实际，可操作性强，让我们听后有所启发，心里减少写作困惑，有了动力，我们相信能做得好些，要把日常的教学进行研究，调查问卷，收集存在的问题，采取什么措施，进行试验那个措施可行，得出最后结果。

在跟岗期间，我们听了陈昔安导师自己的十年工作经历，他所追寻的教育梦想，他对工作，生活的态度，体现出他严谨，务实高尚的人格魅力。并阅读他的专著《我的教师梦》和《追逐教育梦想》，书中体现了他的教育理念与梦想，对事业要有理想，踏实地干事，要做智慧型教师，要有热情与奉献精神。对待学生要有爱的教育理念;对待师生关系，应构建和谐的师生关系，需要有平等和民主的交流氛围，师生平等以待，彼此尊重，一起探讨，碰撞火花，传道智慧，锻炼思维，共长知识，共促发展。另外一个陈昔安导师的专题讲座《社会背景下的历史课堂教学研究》，他从新课程的探索，课程改革的基本理念，教与学方式的转变，教学设计，案例分析，存在的问题。听后自己的确应加强理论学习，通过理论指导不断实践，转变教与学的方式，解决自己课堂中存在的问题，合理运用自主，探究，合作的学习方式，提高课堂的实效性。反思自己的教学，不断提升自己的专业素养和教研

二、要与时俱进更新教学理念，在理论中认识自己，在感悟中提升自己

学习期间先后听取了工作室主持人陈昔安老师、工作室成员张婷婷、李念、邹德美，杨美婷、吴慧敏、等老师的优秀课例。陈昔安老师示范课：《汉通西域和丝绸之路》，一堂课下来，俨然一场精神大餐。陈老师在课堂上调控自如、语调轻松、语言精湛、细节处理到位，整个课堂处处充满着教学的智慧。陈老师将整节课分为开路——扩路——固路三个模块，整节课的设计线索非常清晰、时代感很强而且十分注重学科知识的结合特别是与地理知识的整合运用，一个在陈老师看来很普通的课堂教学设计，以足见其深厚的教学功底。充分了解学生的学习规律和认知水平，课堂知识构建源于教材，又跳出教材，站在新的角度整合，驾驭教材和教学的能力突出。陈老师身先示范，在我的专业成长之路上，这一课会成为新的起点。陈老师除了工作室的工作，还兼任翰林实验学校办公室主任工作，在初一还担任两个班的教学任务，还兼顾学校历史组的教研工作。这样繁忙的工作环境下，相处15天，从未听陈老师抱怨，每天很早都能在工作室看到他，面带笑容，询问和安排一天的工作，晚上在所有学员发完当天的博客后，再整理到工作室博客上。陈老师身上所体现的爱岗敬业、踏实勤奋、谦逊平实、恪尽职守，无私奉献的高尚人格和师德风尚，深深折服了我，也将成为我专业成长的动力。

教研实践活动是这次跟岗学习的一个重要内容。工作室安排了一系列听课、评课、交流、讲座活动，对学员的汇报课精心安排，巧妙设计，提出了“同课异构四人行”和“推陈出新二人行”的创新上课模式。在随后的汇报课进行过程中，同课异构，他们虽然来自不同地方，教育发展水平有差异，但是都各自展现自己的专业水平，教学特色和特点，在许多方面值得我们借鉴、学习。邹文君老师针对学生学案自主学习完成较差情况，根据学情，她灵机一动改变教学方式，重新制定教学目标，合理处理知识点。她面带微笑，鼓励启发诱导学生思考问题，注重全体学生的认知水平，学生鼓掌，教师鼓励，使学生自信心增强，逐步与老师进行互动，自主学习，合作学习。学生的积极性被调动起来了，并配合教师勾画知识点。陈宇翔老师虽然年轻，但潜力无限，上课思路清晰，结构完整，课堂许多图片、视频、歌曲迎合学生喜好；陈丽君老师是一位非常敬业的老师，追求完美的教学，对学生要求严格，重视对知识点强化、落实，她讲课最后利用《大号是中华》使学生不仅学习了本课主题，又从情感得到升华，师生思想产生共鸣；杨彦强老师的课面带微笑，语速较缓，以平和的态度对待学生，在合作学习中，与学生交流，上课最后利用当时抗战老战士口述回忆历史的视频，引发学生对抗战的思考，使学生身临历史场景，心灵触动，起到情感教育的作用，这是本堂课的亮点，杨老师年纪有点大，平时运用电脑比较少，动作比较慢，但他备课认真，通过今天上课他找回了上公开课的自信，一定能行。

我们跟岗学员今天还听了深圳市老师的课，学科素养水平高，功底深厚，问题设置合理，学生思维得到提升，对主题得到深化，选材接近学生生活，社会热点，通过讨论，对学生以后高中学习思维的训练有好处，学生能力也得以提升。甘老师利用热点新闻事件透视历史渊源，采用小组讨论形式。期间来回巡视各小组，与学生交流，指导学生回答相关知识，并激励各小组完成任务。最后各小组选出代表总结回答，讨论生成的知识，联系中考，让学生知道中考相关考试要求，解读学习目标，启发、引导学生回答。甘老师接近学生，还自己签名激励，号召学生学习，结交学生朋友，称他们为小朋友，使师生配合拉近距离；通过史料教学，引导学生分析，归纳史料，鼓励学生回答，并向回答好的学生学习。通过史料教学，同时复习学习前面的知识点。甘老师讲课有激情，有表情，有动作，声音高抗，洪亮。王老师的课导入是本课的亮点，风格特别，吸引在座学生，古今联系，注重知识点。我们这才逐渐领略到两种模式的智慧和大手笔。陈老师和工作室老师全程参与，认真听取每个学员的课程，找专人录影。集体评课时，针对每一节课，点评优点，指出不足，提出修改意见，陈老师讲：这次大家的汇报课整体是很满意的，基本体现了各位学员的教学特色。不过提出了教学要围绕一个核心目标展开；重难点必须要突出；讲课的线索要十分清晰；不能有知识性的错误；课件制作要精；板书要能起到突出主干知识的作用等九项要求。感觉收获最多的就是上完课后集体评课活动，学员组老师从课堂真实感受谈堂课的优缺点，工作室老师点评中肯，联系实际并提出困惑，陈老师智慧点拨，发人深省。这堂课让自己实实在在得到一次专业成长的锻炼，陈老师和工作室及学员对自己的帮助、指导、鼓励令人终生难忘。

三、凝团队力量、助个人发展

这次跟岗学习感受到两个团队的巨大力量。一个是陈昔安工作室团队，另外一个就是在短短的十五天共同学习生活中，由跟岗学员组成的团队。工作室团队在我们的培训中全程参与，从教学教研到其他学校听课，共筑友谊。跟岗日志，按照要求，跟岗学习期间每位学员都要认真写日志。每天学习归来，我们都是"争分夺秒"赶紧完成任务，这在当时的确是个负担，但今天回过头来看却非常有意义。

学员团队在学习期间，生活上互相照顾、帮忙，学习上互通有无，热烈讨论，尤其在汇报课阶段从查找资料到课件制作，每一堂课的展示，几乎都是在团队的合力下完成，每一堂课都融入了大家的思考。这次培训对我促动很大，我电脑技术水平差一些，但深圳和惠州学员热心帮助我处理课件制作中技术问题，来自佛山学员帮助我修改课件，我非常感谢他们的帮助；在这个过程中，我自己的技术水平有了很大进步，与各地教师交流中，思想认识有了转变，学习了发达地区教育的经验、方法，兼听则明，许多方面值得我们落后地区学习、借鉴。在团队力量的探索中，每个人都有巨大的收获与思考。跟岗虽然结束了，但是收获了成长，也收获了友谊，对两个团队都留下难以割舍之情。

四、收获与反思

第一，转变了学习的观念。通过此次跟岗，我知道了学习的`重要性，只有通过跟岗培训，才会促进自己的专业成长和理论水平的提高以及自觉性学习和思考，树立终生学习的意识。作为一名教育工作者，特别是一名一线教师不仅应该较为系统地掌握基本的教育规律和从事教育教学的基本技能技巧，还必须掌握关于开展教育科研的基本理论和方法，善于通过教育科研活动不断取得教育科学新知识，探索教育科学新领域。开展教育科研可以显著提高自身的素质，可以使自己进一步明确教育规律，了解教育发展的新趋势，提高教育理论修养，更新自己头脑中一些陈旧的教育观念，可以逐步养成对自己教学活动的经常性反思，提高教学监控能力，可以从中学到新的教学方法和教学策略，分析、归纳、总结自己多年来形成的教学方法和教学特色。因此，教师开展教育科研，是成长为优秀教师成长的必由之路。

第二，这次的学习让我如沐春雨，使我明白了许多：学生的学习应该是有意义的、有动力的、有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习；教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开民主、开放的管理能力，离不开探索、研究的精神；教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。不然就会走偏，难以实现教育的真正目的。专家指出：提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向高效教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性，在从有效性走向高效教学呢?我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂预设与生成等等之间的关系。

3、此次的学习，形式多样，让我最感兴趣的是与导师与同仁互动式交流、评论，在交流、评论中教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得更直接、更朴素、更真实。在交流中得到启发，得到快乐。

4、这次培训非常感谢我们的导师陈昔安，他从严细致，认真负责，广泛联系专家、学者、名教师为我们上课，使我们开阔了视野，提高了专业发展素质，教学观念得以更新并进一步转变教育、教学方式，我们各位学员应当加强互动学习交流，教学研讨、交流，共享资源，把学到的知识、理论运用到工作中去，还应当把学到的东西与本校教师、教研组共同分享，共同研究，提升本校的教学和科研水平。

5、景秀中学乡土资源的开发课值得认可，校本研修是学科教学的重要组成部分，让学生知道身边的历史，拉近学生距离，提高学生对本地区的认同感和责任。因此应加强教研组建设，团结协作，注重实效，集体备课，研究课题校本教材，严谨扎实，开展课外教研活动，勇于创新，丰富多彩。

通过这次培训，通过和其他地区其他学校的教育教学条件和教育教学理念的比较，我深深体会到自己离一名合格的骨干名教师的要求还有很大差距，还有很多需要学习需要努力需要改进的，尤其是以下几个方面：

1、学生不是等待填塞的机器，他们需要什么，想学什么，应该由他们说了算。所以自己亟待改变的就是观念，要大胆放心地把学习的主动权还给学生，把学习的时间还给他们，树立“先学后教、以学定教”的生本理念。但是，我们的学生能力，素质，心理都有很大差距，需要我们慢慢去实践，大胆去尝试，路是走出来的。

2、教学是否有效，并不是指教师有没有完成教学内容或教学得认不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或学了没有收获，即使教师教得很辛苦也是无效的教学，同样，如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效的教学。可以说，一位教师的课讲授的很出色，如果没有有效的组织教学，那么这一节课一定是一节失败的课。我们的课堂只能传授知识，落实相关的知识点，但是学生的思维如何调动？我很困惑。

15天时间对于教师生涯来说，是十分短暂的，但是如果能将这些理念带回自己的工作岗位，并不断地学习，持之以恒地实施，我想意义又是十分深远的。今天导师在跟岗学习活动结业总结会上小结时，结合他自己的成功经验提到我们骨干教师的专业发展之路，并向我们提出殷切的期望，希望我们做一个“会教书”“会写文章”“会做课题”的教师。对我来说，也许不能成为像导师所说的那样优秀的教师，但我觉得只要不断充实自己，做一个在教育事业上有心人，每天前进一小步，就能成就自己人生的一大步。

骨干学员跟岗学结 [篇3]

我总是很高兴自己是一名教师，是一名从事教育的工作者，但感到庆幸的同时也感到了自己肩上的责任之重大。

以前参加过很多会议，也阅读过不少书籍，总是想着搜寻教育的经验，关注着教育的信息，如何办教育？如何搞教学工作？尤其是素质教育在我市我中心学校如何有效的践行与推进？这都是我一直在思考的问题。

这次，我有幸被市教体局派赴广东省中山市水云轩小学挂职锻炼一个月，收获很大，感悟很深。通过听课、座谈、参观、学习、交流，我深感中山市的素质教育工作很到位，很彻底，中山市的孩子们很幸运，很幸福。结合我们汾阳市的教育工作，我思绪万千，想了很多很多。虽然，我们与中山市的环境条件有很大的差别，有诸多不同因素，但是办教育的宗旨是一致的。尤其是素质教育在我的脑海里越发清晰，明朗化。

中山市能严格执行国家课程标准设置，而且对每门课程的课时安排、课程进度都落实到位。这里，能做到专职专教（各科老师基本上是科班出身），学历符合国家标准，还有不少高学历老师，教师们对工作既认真又负责，老师们工作热情很高，对学生非常关爱、非常关心。在课间操场上我们总能看见天真无邪、欢奔乱跳的孩子们进行着各种各样的体育活动。体育课上，老师们精心设计各种适合孩子们年龄特点的锻炼项目。有的班级的学生，一天的体育锻炼时间能超过一小时之多，既符合学生身体发育生长的规律，也响应了国家对学生体育锻炼1小时的号召。科学老师精心备课，认真组织，适当的运用多媒体，学生分组讨论，激发了学生学习科学的兴趣。学生们争先恐后、踊跃举手发言的生动课堂让我感受很深。书法教室里，书法教师毫不含糊、一丝不苟的对“起笔、行笔、收笔”为学生进行细致入微的示范讲解，学生们的模仿练习，运用多媒体，结合生动的教育意义的故事，课堂气氛很活跃，学生们在玩中学，学中玩，一堂课结束后，老师学生都很轻松愉快。心理课程的开设非常成功，心理咨询室的成立，能帮助小学生、教师、家长解决一些常见的心理问题，例如学生不会与别人交往的问题，青春期的烦恼等问题。心理老师在《和注意力交朋友》的课堂上，通过做游戏——摸鼻子，参加灰太狼注意力训练营，讲解三件法宝：“眼、耳、脑”，让学生亲自参与找圈一段话中的“的”字，倾听水滴声音的次数，战胜干扰做计算题的训练。不仅激发了学生的兴趣，而且活跃了学生的思维。教会学生怎样就能集中自己的注意力，对学生的学习帮助能收到很好的效果。

在学校开设的家长课堂上，专家朱教授进行了直播讲座，讲了家庭是社会的细胞，家庭结构的分类，家庭对孩子教育的重要性等等。使家长同志们深刻领悟到在孩子成长过程中，虽然学校是主阵地，家庭教育也起头至关重要的作用，意识到了自己的一言一行，都会影响到孩子的成长，从而有意识地从家庭的角度，培养孩子的行为习惯，培养孩子的是非观念，这些都极大地支持配合了学校的教育工作，为孩子的成长奠定了扎实的基础。

一堂音乐课《卖报歌》，使学生学习到了不少的知识，认识了音乐家聂耳，尤其是聂耳从小锻炼唱歌的吃苦精神，对母亲的孝心，对贫苦卖报孩子的同情心，并且给卖报小姑娘创作了《卖报歌》，音乐课结束后，学生们既学会了歌曲，也受到更深层次的德性教育。

美术课上，老师首先运用多媒体出示了各种各样形形色色的大鱼小鱼，讲解鱼的结构：鱼头、鱼身、鱼尾、鱼鳞等等，还出示鱼的各种形状、斑点、条纹等，紧接着教师在黑板上示范画鱼，要求学生在下面画自己想象中的美丽的鱼，一堂课结束之后，师生轻松，教学效果满意。总之，水云轩小学的课堂特色是德性课堂。它的德性表现了超越了传统意义上的寓教于德，更重要是落实到每一节课都是合道德的课，都是尊重、理解、信任、关心学生的课，为学生个性充分灵动、持续发展搭建了飞翔的平台。小手高举、小嘴常开、小脸通红成为了常态。德性课堂追寻人道的课堂，追寻平等的课堂，追寻尊重的课堂，追寻自由的课堂，追求情感的课堂，追求体验的课堂，追求生成的课堂，追求生命发展的课堂，追求和乐和美的课堂；强调-教学自主，强调-教学合作，强调-教学发展；重视育爱、育情、育善、育智，重视课堂教学与课外阅读。在具体推进中注重教师的“八要八不”，即要认真备课，不随意走进教室上课；要准时上下课，铃响后不超过一分钟下课；要尊重学生，不体罚或变相体罚学生；要善于创设富有探究性的课堂氛围，教师讲课不超过20分钟；要关注全体学生，每节课对一位同学提问一般不超过三次；要有爱心，不放弃学习有困难的学生；要赏识学生，不挖苦、讽刺学生；要分层布置作业，不在作业布置上实行一刀切。从“以教学为中心”转向以“以育人为中心”，从“惟分数为中心”转向“以素质能力为中心”，从“以授予为中心”转向“以体验为中心”。让教育回归学生的心灵深处，以生为本，以发展为本，引领学生通过学会做人、认知、做事、共同生活，通过实践与探索，最终促进心灵的丰盈、情感的丰富、意义的启迪和智慧的生成，促进人的整个精神面貌与人格精神的完善，能力、素养的提升，志趣与灵魂的飞升，科学与人文的共生，从而促进学生的全面发展。切实实现教学的内生道德与外生道德相结合，真正做到人道、平等、自由、发展、合作与自主。构建切实有效的德性课堂教育模式，全面高效推进学校课堂教学改进，进一步提高学校教学质量。培育出有德性的学生，即学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存的学生,具体从行为道德（学会做人）、学习探究（学会求知）、交际与合作（学会做事）、身心健康（学会健体）、艺术与审美（学会审美）进行规划。

骨干学员跟岗学结 [篇4]

年超不惑，愈益困惑；反思自我，渴望超越。十分幸运，我参加了2015年广东省级骨干教师培训，10月25—11月14日走进深圳特级教师杨特的名师工作室跟岗学习。

20天来，我严守纪律，从不掉队半天，每天都早出晚归，虽然很累，但快乐着。其间聆听了徐晋如、王文英、杨建华、吴泓、程少堂等专家、教授的讲座；在深圳多间学校听了七节优质示范课；完成了由谭海生教授主持的杨特《初中生活作文的实践与研究》课题开题报告；在杨特主持下，全体学员在文言文教学，阅读教学、诗歌教学、作文教学等方面进行了研讨，并上了公开课，本人收获很大。

领略名师风范，碰撞智慧火花 。这次跟岗学习，让我充分领略到专家与名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴。最幸运是遇到名师杨特。她学识渊博，她人品谦逊，她平易近人。在她带领下，我们十三个来自不同地区的学员成为一个亲密和谐的学习大家庭，在跟岗学习中，大家认真听课，坦诚评课，互相切磋教学技艺，认真准备公开课，互相交流听课心得、书写教学反思，碰撞智慧火花。在紧张忙碌的学习生活中，建立了一种坦诚互助、共同提高的良好氛围。

走出职业倦怠，更新教育理念。本人从教20多年，已经失去了初为人师的激情。这次跟岗学习，特别是吴泓老师的“博客引领教师成长”的讲座；程少堂教授“名师成长与语文教学”的讲座；杨特老师对阅读教学、作文教学的见解和做法等。我从中了解了先进的教育教学理念、现代教育观、教师观、学生观。走出了职业的倦怠。给我以后的课堂教学指明了一条新的阳光道，认识到只有多读书、多思考、多反思。才能真正提高教学能力，做一个智慧型的老师。

培训时间是有限的，但我所得到的是无限的，相信今天的收获，会在不久的明天编织一幅“喜看稻菽千重浪，倾听幼竹拔节声”的丰收图。

骨干学员跟岗学结 [篇5]

我非常荣幸地参加这次广东骨干教师的跟岗学习培训。这次培训不同于以往的培训只是进行理论学习，省教育厅对这次培训非常重视，广东第二师范学院培训处对这次培训做了大量的前期调研准备工作，跟岗学校为本次工作做了大量的工作。本次跟岗学习，我们是到中山纪念中学进行跟岗学习。

11月14— 12月3日我们8位来自广东各地级市的教师了走进特级教师吴新华的名师工作室进行跟岗学习。吴新华老师为了我们这8位教师的成长，在20天的学习中想了很多办法，运用了多种方法，观摩各种课型，观看教学录像、参与评课与撰写反思，参加各种讲座，与学员们共同切磋教学教法，与学员对“教育教学、课题等内容进行交流，让我深深地感受了各教师深厚的专业素养。而工作室主持人吴新华老师不仅学识渊博，教育教学水平高，为人也很热情。在20多天的相处中我从他身上学到了很多，不仅仅是课堂教学的思想方法，还有他工作的热情，做人的低调实在。在吴老师的感召下，工作室成员之间也相互学习，互相借鉴，共同进步。在跟岗学习期间，我自觉把自己当作中山纪念中学的一员，遵守学校的各项规章制度，积极参加各种活动。

通过这次跟岗学习，我收获很多，总结如下：

一、更新观念

随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究。教师必须努力学习先进的教学理念并勇于实践，在实践中不断总结、不断反思，及时提升自己的教学经验。

以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。正如华附的“把课堂交给学生、把空间留给学生、把时间还给学生、把精彩让给学生”。教师是学生学习行为的组织者、引导者、支援者。学生是课堂行为的主要发生者。从而构建真正的学习型课堂。

二、教学常规常态化

1、教学需要激情

一堂数学课，是不是能生动，首先在教师是否有一种良好的心态；如果你的心情不好，对课堂应该达到的效果准备不充分，你自然也就缺乏激情，从而厌恶数学课堂教学，相反，如果你很兴奋，能保持旺盛精力，相信会很轻松的度过一节课。在听了纪中数学科组长赵景升老师的课之后，从赵老师身上，我觉得我现在的心态非常的不好，我要学一学赵老师上课的艺术。

2、教学过程要精致

从授课教师的教学过程来看，没有经过精心的准备。我们在讲课时从导入新课到布置作业课后小结，每一句话都要很精炼、每一个问题的设置都要恰到好处、板书也应充分体现数学知识的结构体系。

3、要注重知识的传授与能力的培养相结合

老师在教学过程中特别注意了这个问题：在了解基础知识的基础上，提出问题让学生思考，指导学生去归纳、去概括、去总结，让学生先于教师得出结论，从而达到在传授知识的基础上使学生的能力得到培养的目标。

4、数学的规范与示范作用

在听了曾老师的课之后，除了感觉曾老师对教材的处理与对课堂的驾驭能力非常强之外，特别是曾老师的板书，他应该是精心设计，对学生起到示范性的作用。 近几年的数学高考试卷难度上时难时易。对于我们的学生，试卷不管是难还是简单，都不能得到一个好的分数，试卷上做错的题目倒不是不会做，而是与他们的答题不规范有着直接的联系。做一份数学试卷就是要尽可能地多得分。因为分数是决定我们成绩好坏的唯一标准。十多年的汗水和心血，就将由这三天的得分给出回报。以后的教学中，我更应该学习曾老师这一点，把板书问题解决得更好，做好示范的作用。

5、因材施教

纪中的学生也有很多不同的层次，他们他学生分成了奥赛班、市重点班、重点班、普通班四个层次，听梁世峰老师上的是一节奥赛班课，讲的是二项式定理及应用，由于二项式定理不是太难，所以梁老师把知识点、考点讲清楚之后，用5分钟给学生做了相应的练习，应该直接进入本节的重点，利用二项式定理证明不等式，这样的课，对于我们学校的创新班的学生来说，应该也做不到这一点，一是二项式定理的简单应用他没有讲，我们的学生不讲是不行的。二是，本节课放在我们学校这个层次的学生来看，应该要分成两节课才能完成。所以，不管是哪理的学生都存在差异，要教好他们，还是进行分层教学才能使他们各有收获。

骨干学员跟岗学结 [篇6]

12月15日—21日，我有幸到云霄县实验小学，师从云霄实小张锦毅校长学习。在张校长的精心安排和悉心指导下，我们参观了别具一格的升旗仪式和国旗下讲话，聆听了充满人文与智慧的教师会议，观摩了各具特色的“同课异构”研讨课例，参与了温馨和谐的集体备课活动，感受了“没有完美的个人，只有完美的团队”合作精神，更是见识了名校长先进的办学理念和严谨的工作精神，感受了名校细致入微、润物无声的育人氛围。短短的一周，我收获了温暖与感动，收获知识与经验，办学理念和管理思想有了质的提高，现小结如下：

1． 文化引领，打造学校精神。

作为一所九十年历史的学校，云霄实小致力于以文化的力量打造学校精神，培育“每天优秀一点点，让优秀成为习惯”的意识，追求“人人都把每一件事做完整”的工作境界，着力塑造“您——把你放在我的心上”的教师形象。致力于团队意识的培养，着眼于学校发展的奠基性工程，以独特的校园文化力量凝聚人心，引领团队，打造“严谨、求实、勤奋、创新”的学校精神，多次荣获全国、省、市先进学校（集体）称号。所有这些让我明白一个道理，一所好学校要靠一个好团队，要靠一群有理想、有智慧、“能扎实做完整每一件事”教师共同营造。而作为团队领头人的校长，既要有“仰望星空”的理想，更要有脚踏实地的态度。

2． 抓细促实，提升管理效益。

在学校赠送的交流材料中，一本薄薄的《养成教育训练要求》深深地吸引我——从校内、上学放学礼仪常规要求到家庭、社会礼仪常规要求，从课堂常规、升旗集体纪律要求到作业规范要求，从体育锻炼、卫生习惯要求到校内外安全要求一条条的具体细微的要求，体现了云霄实小“以小见大，抓细促实”养成教育工作思路，井然的课间活动、有礼的问候、整齐的路队，见证了云霄实小虚功实做、从细从实的养成教育成果。云霄实小的做法启发我们，学校的德育工作不能搞成“高、大、上”，学校的管理工作不能“虚、空、假”，而应贴近生活，应从小、从细、从实，于细微之处着手，方能做到踏石有印、抓铁留痕。

3． 以研促教，提高教育质量。

学校的持续发展靠的是一支充满生机活力的队伍，而中青年教师正是队伍活力的源泉。云霄实小以课题研究为载体，以培养中青年教师专业成长为主方向，通过集体备课、“同课异构”课例研讨、同题多轮磨课、风采展示课、学习汇报课、新调入教师跟踪培养等校本教研活动，促进青年教师的成长，增添了队伍的活力，为学校的发展注入不竭的动力。云霄实小为我们展示了丰富多彩的校本教研形式，拓宽了我的校本教研视野，丰富了我对校本教研形式的认识。“研，然后知不足”，这种立足课堂，立足教学，以研促教，以研提质，以研兴教，让“学生成长、学校发展”不再是一句空话。