在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的行政副总岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、制定菜单、开发新品，控制厨房成本和食品，饮料的`价格；
2、对厨房人员进行日常管理，对厨房所有食物进行高标准控制；
3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程；
4、建立服务质量评价体系；
5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换；
6、监督食品处理过程及食品质量控制；
7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议；
8、对食品处理过程进行成本研究。
1.负责公司合同的日常管理，与公司法务确保合同的合法性；
2.协助公司内部控制管理、与各部门沟通、流程梳理方面的`工作；
3.负责完善公司合同管理制度，优化合同管理流程；
4.及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，做好合同相关风险防控。
5.公司资质申报、审核及管理
6.其他公司临时性事务
1.负责公司日常行政事务统筹管理及行政团队的'管理，主要工作包括保洁、基本绿化、餐厅、车辆、会议室管理、固定资产管理、办公用品劳保品的管理与发放、行政发文管理、外联等工作；
2.负责规范建立公司行政管理体系，为公司正常运营提供优质的服务和后勤保障；
3.完善行政管理的规章制度、流程规范，监督和推动政策执行效果；
4.负责公司有客人的接待、来访、审厂及外联工作；
5.制修订行政年度工作计划和行政费用预算，做好公司行政费用管控；；
6.督导行政安全、公共卫生、住宿服务及各项工作；
7.公司文体类活动筹备，计划和实施；
1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；
2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)；
6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
8.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
9.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
10.完成其他临时交办的.任务；
1.负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.分管综合办公室，协助董事长维护公司外部公共关系，协调管理公司内部各部门工作关系；
3.负责跟踪公司经营目标达成情况，落实重要工作的开展；
4.参与公司重大经营决策，并提供分析意见及可行性建议；
5.完成董事长临时安排的'其他工作。
1.负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；
2.组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算，合理控制行政办公经费支出；
3.负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止出现类似事件发生；
4.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；
5. 领导公司的.后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境；
6.负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。
7.合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的监督、考核、任用、提升等
8.负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作；
9.负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，负责处理突发事件。
10、执行公司行政需求及上级交办的其他事务
1、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定；
2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议；
3、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界政府部门和机构保持良好公共关系；
4、领导制定公司行政、财务、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标；
5、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的.内部文书、档案管理体系；
6、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；
7、领导公司行政事务工作，保障后勤支持；
8、完成总经理交办的其他工作任务。
1、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系及流程，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责总部行政工作如：低值易耗、固定资产、档案、食堂、宿舍、行政服务等，协调并支持总部其他部门与各项目公司办公室工作；
3、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
4、负责公司各项活动的策划、实施(如：年会、中秋、旅游、各类节日等团建活动)；
5、资质办理、质量系统认证、证照管理；
7、外联招待、会议的'组织。
8、领导交办的其它工作
1. 负责各职能部门的关系协调。
2. 负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。
3. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。
4. 负责公司会议组织、记录及记录归档工作。
5. 负责公司印章及公司证照管理。
6. 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。
7. 负责员工入职、离职过程中与行政相关的'手续办理。
8. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。
9. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。
10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。
11.负责总经理日程安排。
12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
13. 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
14. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
1、负责办公空间规划及管理体系建设，包括配置标准、功能布局及使用管理、流程优化等。
2、办公设备体系建设，包括设备选型及使用管理等。
3、会务管理：会议室规划及建设、智能会议设备选型及系统建设、会务接待体系建设及落实会务接待工作，包括展厅建设、展厅使用管理、会务接待标准及流程制定及优化等。
1、组织定办公室年度、月度工作目标及工作计划；
2、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
3、组织起草公司各项管理规章度并监督实施；
4、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
5、审核、控公司办公费用及接待费；
1、负责总公司及分子公司办公区的选址、合同谈判、续租减租、搬迁等工作；
2、负责总公司、分子公司办公区域装修、施工，工程建设过程中把关施工质量、进度和安全跟踪指导，协调项目涉及空调、物业、消防等有关施工单位的.公共关系；
3、负责办公区工程维修、维护、改进工作；
4、负责办公区的物业管理对接、保洁、绿植等环境管理；
5、负责办公室节约能耗，降低成本等管理工作；
6、跟进办公区环境安全管理，对办公区进行专项排查，消防检查、规范管理规避风险；
7、协助上级进行行政工作管理、督办、跟进。
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的`建立、修订及执行监督；
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、配合公司进行企业文化的建立；
6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
7、负责公司对外联系、宣传工作；
8、负责本部门员工的评估与考核；
9、完成领导交办的任务。
(1)分管行政管理中心、法务管理中心、人力资源管理中心，负责分管中心工作的指导、指挥、监督、管理并全面负责。
(2)负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施，进行人力资源整合及人力资源结构优化。
(3)做好行政管理的统筹安排，对中心内及公司各中心人力资源、行政、法务工作的.业务指导、管理工作。
(4)建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各中心间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。
3、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。
4、负责产品质量把控，有制造型企业生产安全管理经验。
5、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规划，工作指令。
7、负责企业日常事务与公共事务的`处理与协调。
8、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。
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