1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批;
2、来访人员的接待,包括面试人员的接待,填写表格的安排;
3、负责办公用品的申购、发放及管理工作;
4、办理入职、转正、离职手续,整理员工花名册、社保增减员;
5、负责公司的所有通知文件的撰写、发放;一般性文件的分类,整理和归档工作;
6、负责公司人才的招聘工作并管理和维护公司招聘渠道的工作;
7、组织公司文体活动,登记报名、订场地等工作;
8、上级安排的其他工作。
企业人事部工作职责21、按照公司用人需求,负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作;负责员工劳动合同的`签订、变更、续签、解除、终止等手续;
3、完成公司人力资源体系文件的编制,包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件;
4、负责管理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续;
5、协同开展新员工入职培训,安全技能等培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
6、协助公司各部门建设企业文化,组织公司团队活动,与员工进行有效的沟通,增强企业职员凝聚力,激励员工的积极性;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
企业人事部工作职责31、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作;
2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理;
3、负责统计汇总月度考勤相关工作;
4、负责行政来访接待及行政日常工作;
5、完成领导交办的其他工作任务。
企业人事部工作职责41、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续建立人事档案;
2、负责员工社保公积金,员工考勤、核算工资;
3、公司会议安排,做好会议记录会议纪要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
5、员工加班餐补审核及报支,行政相关费用请款及报支;
6、人事行政相关资料资料搜集及存档;
7、人事行政后勤相关工作;
8、快递对账,请款;
9、办公用品、劳保用品的申购、发放、核销、管理。
10、领导安排的其他事宜。
企业人事部工作职责51、负责人员的招聘、培训
2、员工入离职、转正手续的办理
3、月度考勤的汇总核对及人事报表制作
4、公司行政用品的申请、购买与发放与固定资产管理
5、公司5S检查及督促清洁、维护
6、公司行政后勤事务的处理
7、人事行政相关报表的制表及工作日志的汇总
企业人事部工作职责61、按照公司招聘管理流程,组织开展招聘工作,确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量;
2、按照公司培训管理流程,对新员工开展企业文化、规章制度等通识培训;
3、督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续;
4、积极协助各部门开展招聘、培训、绩效管理等人事工作;
5、上级领导交办的其他工作事项。