一个部门所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编帮大家整理的公司行政部部门职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、协助上级建立健全行政管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，并负责组织实施、监督、执行各项管理制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责公司环境卫生的管理，办公区的布置与调配，检查日常办公区环境卫生清洁工作；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、完成上级领导交办的其他工作
1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息；
2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施；
3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作；
4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施；
5、负责组织公司的薪酬福利体系设计；
6、负责制定公司考核制度，并组织实施；
7、完成上级交办的其他工作。
1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续；
2、协助上级掌握人力资源状况；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8、协助上级完成对员工的年度考核；
9、协助上级完成管理争端解决程序。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
1、负责公司管理制度和发文拟定、文件发放，贯彻以及制度执行。
2、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动。
3、协助员工培训及员工发展相关工作。
4、负责公司的人才招聘工作，根据现有业务发展的需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
5、组织员工团建及旅游等文化活动，丰富员工生活。
1、负责项目部日常行政工作；
2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；
3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达；
4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度；
5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能；
6、负责监督管理项目部公司印章的使用；
7、负责项目部基础人事工作；
8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制；
9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善。
10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理；
11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。
1、完成机票、火车票、公车、酒店预订及会务安排；
2、完成快递收发、办公用品购置、做好每月台账；
3、完成日常报销的'整理与统计；
4、协助项目经理完成投标工作；
5、协助项目经理完成本部门的质量管理和报奖工作；
6、协助设计人员完成协同设计出图工作；
7、其他与行政秘书相关的工作内容。
1、行政通知及相关文件的起草、打印、登记、存档管理；
2、来访客人身份核实、接待及电话接听并转达；
3、办公区照明、空调、办公家具、饮水机、复印机、绿化、卫生等管理；
4、日常办公用品的购买，行政库房物资库存保管、发放和登记；
5、公司通讯录核对及更新
6、定期对固定资产进行盘点、维护；
7、部门内呈签文件的收集、送审，协助领导组织公司各种活动和会议；
8、完成领导交付的其他工作。
1、负责本部门领导安排的相关事务处理；
2、统计、整理并核对各种橡皮相关信息，制作相关报表；
3、可以短期出差，陪同部门负责人出差，联系出差相关事宜；
4、负责跑外事宜，办理的的相关证件证照的事宜；
5、完成经理下达的各项任务。
1、与企业对接，详细了解客户需求、项目要求，与客户达成合作意向；
2、在内部企业库中通过拜访、电话、微信等方式与客户沟通；
3、跟进及维护好企业客户；
4、在内部人才库、外网会员人才库中进行对标的人才搜索与联络，进行人企匹配，完成客户最终委托事项。
1、负责公司前台接待、信件快递的收发；
2、负责公司办公清洁用品采购；
3、负责办公室环境维护，包括报修、绿化更换；
4、负责酒店、火车票、机票预定；
5、负责各类费用的核算统计，如部门活动费、体育活动费等；
6、负责公司考勤统计；
7、其他领导交办的事情。
1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。
2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。
3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。
4、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。
5、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。
6、负责各种事务性及后勤工作的处理。
7、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。
8、负责人员的考勤、绩效工作。
1、按照项目经理要求，对项目宿舍、食堂进行规范化管理；
2、落实项目管理人员每月考勤数据的保留与上报公司综合事务部；
3、按照公司要求，对项目固定资产进行维护管理；
4、根据办公实际需要，负责行政用品的申请、采购；
5、负责项目农民工实名制与分账制管理；
6、登记好备用金使用情况账目表；
7、负责保管各印章（如项目章、资料章、建设注册章、签字章），并做好用印记录。
8、完成上级领导交办的其他任务。
1、完成公司行政事务工作及内部文件表格制作；
2、负责公司来访人员的接待，快递收发；
3、熟悉办公室日常事务，办公用品、资产采买、领用管理；
4、完成上级交给的任务以及协助公司其他员工完成公司各项事务；
5、公司证件管理。
1、公司办公用品的采购，领用，发放、登记；
2、文稿打印、复印、扫描；
3、办公场所卫生保持，来访宾客的接待工作；
4、分发公司订阅的报刊杂志和信函快递包裹邮寄；
5、协助其他部门完成相关事宜。
1、接待来电、来访学院及家长，了解家长需求，介绍课程；
2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作，持续促进续费和推荐产生；
3、与咨询家长进行课程规划沟通，推荐合适班级课程，提供专业的课程介绍，达到入学目的。
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
5、对未成功的来访进行定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；
6、协助教务老师做好班级的辅助工作。
1、负责日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责办公室设备的日常维护工作，如打印机、电脑等；
4、维护日常办公环境的整洁；
5、完成领导布置的其他任务。
1、接听并转接电话，按要求记录相关信息确保及时准确；
2、收发信件和快递；会议室使用预约及安排；
3、负责机票、车票、及酒店预定工作；
4、办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放出入库做好登记；
5、日常行政类文案及表格制作；
6、办公设备的使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养
7、接待来访客人；对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员；
8、考勤记录和统计；
9、前台大厅环境维护，确保整治有序
10、协助公司活动的策划安排；
11、其他日常行政工作。
12、完成公司领导交办的其它任务。
1、协助总经理进行公司的整体规划;
2、协助总经理了解公司经营管理等情况，对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;
3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等;
5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;
6、负责各部门上报文件的分类呈送，供总经理阅批并转有关部门处理;
7、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容;
行政部长：
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，薪酬福利制度、精通绩效管理;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。
1、企业行政管理体系搭建，综合性各项规章制度的整理修订、检查监督，推进公司的管理;
2、负责本部的行政管理和日常事务，协助公司搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报;
3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;
4、负责公司会议安排与行政接待，组织大型年会及重要活动，完成上级安排的临时工作
5、负责公司办公设备的管理，包括公司办公用品采购管理，固定资产管理等;
1、负责统筹各部门的工作协调及展开;
2、协助总经理管理公司各项工作业务;
3、制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析;
4、跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现;
5、负责公司人才培养及储备;
6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。
1、负责参观接待前对展厅的设备设施、环境卫生进行检查，协调各部门跟进做好展厅的各项维护工作；
2、在参观接待期间，负责介绍宣传展厅的各项功能；
3、负责会务接待工作；
4、对展厅接待工作做好台账登记，按意识形态要求加强接待管理。
1、负责菜鸟全球50多个办公点空间不动产的资产管理工作，包括自建、租赁园区仓配公司空间资产管理；
2、通过保险、主要设备设施等维护工作，确保资产增值保值；制定并优化物业关键职责运营管理工作，输出流程制度保障运营连续及稳定；
3、根据属地管理要求，结合集团数据平台产品协助，定期输出管理报告并不断优化管理办法；
4、定期评估、分析各空间成本经营情况，制定优化规则，降本增效；
5、持续关注研究行业发展动态，合理完善空间管理各项流程制度。
1，负责对公司各职能部门进行职务分析，并制定人力资源招聘计划；
2，依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3，负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。
1，建立及完善公司的行政管理制度，并进行监督和考核；
2，负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
3，对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。
4，负责公司政府科技扶持资金工作的申报、资料撰写、项目跟进工作。
5，负责公司专利文件的申报工作。
1、负责代理楼盘日常工作对接，来访客户登记，统计，以及填写单据保管
2、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务；
3、带访客户的《客户确认书》的收集整理；
4、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认；
5、负责在节点与开发商核对客户信息，确认；
6、协助经理完成数据统计工作、资料整理。
1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;
2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;
3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;
4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;
5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。
1、根据项目需要和工作计划实施管理等
2、各项行政制度的执行与完善、日常行政事务的处理、对外公共关系的完善与协调、公司办公环境的维护等;
3、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划;
4、规划与控制公司各项办公费用及成本预算，并且做好各项费用的审核与把控工作;
6、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能;
1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;
2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;
3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;
4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;
5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。
1.按上级分配的工作区域向顾客提供礼貌、及时的服务，带好手下员工，监督和培训，负责部门日常开展工作。
2.保持顾客台面卫生，工作台整洁和环境卫生优雅、舒适。
3.做好班前准备工作，以及营业时后下班前收尾工作。
4.按照公司设立的服务程序进行工作。
1、规范性文件管理：制定部门工作计划、目标及预算;指导编写及审核行政管理相关规章制度;指导编写、审核及修订行政部工作手册;
2、行政事务管理：监督指导计划的落实;政府关系维护;指导开展党工共建工作;对内对外沟通、协调各项工作;
3、人才培养及建设。
1、贯彻执行公司各项方针、政策和规章制度，落实公司重要事项安排
2、组织填报部门人员编制表，负责部门人员编制、职责分工及薪酬规划
3、每月牵头组织部门内部团建活动，增强员工间交流，促进工作业绩提升
4、负责公司新项目的筹建，及时落实项目的环评、能评、土地等各项相关筹备工作
1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。
2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。
3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。
4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。
5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。
6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。
7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。
8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。
9.公司培训工作的组织安排。
10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。
11.及时完成领导交办的其它工作。
1.根据用车需求出车，包括内部用车及外部接待客户用车，出车地点以机场、广州周边地区及珠三角地区为主，完成用车记录与数据录入工作。
2.公司合共XX辆车的加油、维修维护和清洁处理，确保各车辆保持洁净及正常使用状态。
3.按时完成车辆年审、车船税、路桥费、保辆险购买等车辆管理工作，确保车辆合法上路行驶。
4.负责定点加油、定点维修，负责油费和维修费的结算工作，负责公司XX辆车的违章查询及违章罚款缴纳。
5.负责公司各类电器用品的故障维修安排，协助后勤物资采购，管理处各种事务沟通等行政後勤工作協助。
书香门第
