在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的培训员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责：
1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2、进行所授科目课程教案的'编写，做课程PPT；
3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；
4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；
6、为学员做好课后辅导；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；
3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；
4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；
5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；
6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；
7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；
职责描述:
1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2.开发培训课程以符合产线的工作需要。
3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。
4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6.开发和建立内部培训师队伍。
7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。
8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。
9. 领导安排的其他任务。
任职要求:
1.大专或以上学历.
2.较好的`英语读写能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.对装配工艺有非常好的理解.
5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.
1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。
2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。
3、负责落实培训教学计划的制定。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
6、协助做好培训学员的'考勤记录。
7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。
8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。
9、按规定明细负责培训资料的整理归档。
10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。
11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。
职责：
1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的`通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;
2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;
3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;
4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求：
1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;
2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
3.汽车后市场从业经验佳。
职责：
根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划
根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核，及时反馈培训结果
完成上级指派的各项工作任务。
任职资格：
本科以上学历，专业不限
1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先
熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的.授课能力(自备课件，现场授课)
热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。
（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。
（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。
（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。
4工作内容与程序
（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。
（2）定期对车辆进行保养和检修。
（3）做好出车记录，并定期汇总核对。
（4）合理安排线路，安全驾驶。
5岗位指标
（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。
（2）无违规违纪现象。
6岗位应具备的.素质
（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。
（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。
（3）具有一定组织、协调能力。
（4）身体健康，能适应本职工作的需要。
7检查与考核
本工作标准执行情况由办公室检查与考核。
1、有生产制造行业的管理知识。
2、熟悉机械产品的'生产加工过程及加工工艺。
3、严格按照工艺、图纸、制度进行生产，确保产品符合要求；
4、负责生产现场"6S"管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产，杜绝浪费；
5、负责生产所需设备、设施（如贴片机三防机老化箱等）的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理；
6、负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责；
7、编制和上报各种生产报表，制定生产计划；
8、负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录；
9、负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。
1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等；
2、组织、追踪培训完成率及效果；
3、总部（或地方）安排大型专案培训；
4、工厂委外训练相关流程系列事项；
5、企业文化活动、生日会；、
6、培训周报、月报等相关报表；
7、主管安排的临时性工作。
职责：
负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；
完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的`针对性培训，提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用
岗位要求：
大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；
专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质
具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；
能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强
职责：
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；
2、对招聘的'新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训；
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
4、负责培训课件的编写、修改及培训执行；
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
职责：
1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系；
2、根据公司战略要求及产品中心的'培训需求，设计拟定各类产品培训课程；
3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT
4、承担内部核心课程授课任务；
5、设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；
6、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台；
7、推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目；
8、完成上级领导交办的其他工作。
职责：
1、配合公司产品升级和推广计划，制定对外产品培训课程，制作产品路演PPT，负责客户现场产品培训和路演工作；
2、针对公司产品业务、产品推广问题和市场情况，参与培训课程开发和课件编写，负责组织和实施员工内部产品培训和考核工作；
3、负责公司产品推广及宣传资料的文案编写工作；
4、关注最新金融市场、政策法规动向，了解最新行业动态，收集整理同行产品信息；
5、负责数据来源的拓展与合作洽谈。
职责：
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;
3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
岗位要求：
1、身体健康;
2、口齿清晰，普通话标准;
3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的`制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;
4、有餐饮行业相关工作经验者优先;
职责：
1、负责公司产品培训及用户答疑等工作；
2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程；
3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示；
4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训；
5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果；
6、完成部门交付的其它工作；
7、适应外勤或短期出差；
职责：
1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲；
2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动；
3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难；
4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件；
5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。
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