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发表于:2019-09-13
目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系...
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发表于:2016-01-03
在商务谈判中,对方的底价、时限、权限及最基本的交易条件等内容,均属机密。谁掌握了对方的这些底牌,谁就会赢得谈判的主动。因此,在谈判初期,双方都会围绕这些内容施展各自的探测技巧,下面就...
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发表于:2016-01-03
引导语:服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,其好坏直接影响到宾客的心理感受。下面是yjbys小编为你带来的餐饮员工培训方案,希望对大家有所帮助。一、...
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发表于:2018-05-21
引导语:为规范员工的培训工作的组织、实施及考核工作,特制定本规定。下面是yjbys小编为你带来的员工内部培训考核方案,希望对你有所帮助。一、目的为规范员工的培训工作的组织、实施及考...
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发表于:2016-01-03
通用电气CEO杰夫·伊梅尔说过,作为领导人,最大的任务和挑战就是学会激励员工,调动他们的积极性,使他们有信心,改变自己。那么,领导人如何激励员工?一起看看老外的方法。首先,给员工制造...
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发表于:2016-01-03
在企业文化内训师队伍建设过程中,离不开选、育、用等几个关键环节。在这些环节中,不少企业或多或少存在一些误区,大大影响了企业文化内训师队伍的质量,不但没有促进企业文化建设,反而给企业...
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发表于:2016-01-03
人才对一个企业的发展至关重要。人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。其中,企业内训既能够促使员工理论水平提升,同时也能够很好地与企业实际情况进行结合...
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发表于:2018-05-21
引导语:将建学习型企业,当智能型职工的主题贯穿其中。下面是yjbys小编为你带来的酒店员工培训计划方案,希望对你有所帮助。积极探索学习型组织在组建工作中的实践途径,以此带动员工整体素...
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发表于:2019-09-03
(1)培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段;(2)培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径;(3)培训是调动员工积极性的有效方法;(4)培训是建立优秀企业文化的有力杠杆;...
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发表于:2018-05-21
构建企业自己的内训师队伍,使企业文化和工作经验得以传承,不仅能节约培训成本,又能提高企业培训的竞争力。本文分析了企业内训师的优势,给出了企业内训师队伍建设的几点建议。自国家人力资...
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发表于:2016-01-03
引导语:内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。下面是yjbys小编为你带来的手把手教你如何建立企业内部培训师队伍,希望对你有所帮助。拥有一...
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发表于:2019-08-28
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,下面小编准备了关于集团新员工的培训方案,提供给大家参考!一、目前新员...
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发表于:2016-01-03
引导语:你知道公司企业内部培训的评估计划怎么写吗?下面是yjbys小编为你带来的公司企业内部培训的评估计划范本,希望对你有所帮助。中国加入WTO,企业面临的竞争更加日趋激烈。许多企业开...
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发表于:2018-07-04
企业持久的竞争优势是具备比自己的竞争对手学习得更快的能力和平台,建立一套完美的企业内训计划体系是确保企业持续培养高素质人才的重要保证。内部培训计划体系充分发挥了企业内部资源...
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发表于:2016-01-03
40名高校大学生参加公司企业内训后反响强烈近期,国内大学生终身成长平台硕宁教育开展了为期5天的企业内训,与其他企业内训不同的是,参训人员都是在校大学生,来自不同院校的将近40名在校大...
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发表于:2016-01-03
在培训与学习中,企业提供的内容应该成为最佳的实践指南,但事实上,企业经常给员工提供他们改进所需的信息,而非提供运用所获新知识的机会。这种培训活动中缺少了某些东西——实践...
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发表于:2018-08-07
企业内训,作为目前各企业普遍采用的四大培训形式之一,它是指聘请培训师或者在企业内部选任培训讲师在企业内部培训的一种培训方式。实践证明,内训的效果往往较为理想。因此,内训成为许多企...
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发表于:2019-09-13
在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。"培训"作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训,把培训...
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发表于:2018-05-21
引导语:新员工入职培养方案对新员工的入职有不一样的意义,下面是是yjbys小编为大家精心推荐的新员工入职培养方案范文,希望能够对您有所帮助。篇一:新员工入职培养方案范文一、引言开始一...
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发表于:2016-01-03
企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种企业,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业心得精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。下...
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发表于:2018-05-21
员工培训是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。下面小编为大家整理了关于员工培训方案的范文,一起来看看吧:本着以快乐、...
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发表于:2016-01-03
企业之间竞争日趋激烈,企业与员工的关系也不断调整。不少企业为了适应发展的需要,提升自身实力纷纷进行企业增值内训,通过提升员工素质和职业技能,从而推进企业在市场上的竞争力。—&...
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发表于:2017-10-02
许多企业家都会有这样的困惑:相同的环境、相同的培训,员工们的表现却各有不同,这其中到底是何原因?我们当然知道培训的重要性,但时间长了往往对培训这方面产生了不少误区,这里我和大家对员...
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发表于:2016-09-14
引导语:让每位员工认识到企业制度的严谨性,养成良好的工作做风。以上是我们超市员工内部管理规定的内容,希望在日常工作中严格执行,在超美佳这个平台充分体现自己的人生价值。培训重点:《企...
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发表于:2016-08-22
培训有效性往往是通过培训结果体现出来的,培训结果指的是用于评估培训的准则,而这些准则就成了培训有效性的标准。yjbys小编下面为你整理了变电所员工的培训方案,希望对你有所帮助。一、...